慢性的な人手不足が指摘される飲食業界は、採用市場でも学生からの支持が浅く人材確保が困難とされています。そんな中、飲食経験者が多く集まる場として飲食業界特化型の求人サイトが注目さ…
新卒採用
【事例付】内定辞退を防止する7つの施策!要因から対処方法まで解説
人材採用では、書類選考に始まり、複数回にわたる面接など、多大な時間と労力が必要となります。せっかく内定を出した優秀な人材を失ってしまうのは、企業にとって大きなダメージです。 ・…
【事例付】面接官トレーニングの目的と方法4選!メリットやポイントを解説
精度の高い面接を実施することは、内定辞退や入社後のミスマッチを防ぐために不可欠です。よって、精度の高い面接を実施するため面接官トレーニングの実施を検討中の企業も増えているかと思…
ソーシャルリクルーティングとは?6つの成功事例、メリット・デメリットを解説
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した新しい採用手法で、近年日本においても活用している企業が増えています。 導入を検討される担当者の方の中には ・本当にソーシャルリク…
【例文有】企業が面接フィードバックするメリットとは?具体方法も解説
コロナ禍以降、企業の新卒採用活動はオンラインで実施されることが多くなりました。 その中で、学生に対する自社の魅力づけに悩む企業担当者様も多いかもしれません。 自社へ好意的な印象…
【事例付】採用KPIを設定する4ステップ!用語からわかりやすく解説
採用KPIは多くの企業の採用活動において活用されるようになってきています。しかしながら、 ・採用KPIはそもそもなぜ必要なのかわからない ・採用KPIが自社に役立つイメージがつ…
【事例付】採用の歩留まりとは?低下しやすい7項目と4つの改善策
採用歩留まりを上手く活用できていますか? ●歩留まりを正しく理解できておらず、歩留まりを意識した採用改善策が打てない ●歩留まりの設定方法や計算方法がわからず、なんとなく数字目…
採用ペルソナとは?作り方や注意点、活用事例も紹介!
採用活動では、ペルソナ設計を行うことが主流になりつつあります。しかしながら、 ・そもそも採用ペルソナを設計するべきかわからない ・採用ペルソナを作ったことがない ・採用ペルソナ…
【2024】新卒人材紹介サービスおすすめ16社比較!料金相場や選び方も解説
新卒採用において、応募率の減少や内定辞退の増加に悩む場面も多くありますよね。そんなときに、効果的に学生にアプローチしたい企業には「新卒紹介サービス」の活用がおすすめです。しかし…
【例文解説】スカウトメール書き方ガイド|効果を上げる12のコツ
狙った人材に直接アプローチができる「スカウトメール(ダイレクトリクルーティング)」を活用する企業が増えている中で、 ●スカウトメールをたくさん送っているのに開封されていない ●…