ミッショングレード(役割等級制)とは?導入のメリット・デメリットや企業事例などを徹底解説します
グローバル化が進む中、年功序列型の人事評価から与えられた役割の成果に応じて評価をするミッショングレード制(役割等級制度)を採用する企業が増えています。 ミッショングレード制の導…
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採用活動の早期化・多様化が進行する昨今、採用代行などのアウトソーシングサービスの需要が高まっています。中でも、時間とコストのかかる採用面接に関わる業務を委託できる「面接代行サー…
ダイレクトリクルーティングを上手に活用し、しっかり採用に繋げていきたいけど、 そもそもスカウトを送る時間が取れない スカウト開封率が悪く、見てもらえいない スカウトは見てもらえ…
近年は新卒採用に力を入れている企業が多くあります。その影響で就職活動が早期化、多様化し、頭を悩ませている人事担当者の方も多いでしょう。そこでおすすめしたいのが新卒採用コンサルテ…
人材紹介ビジネスに特化した「求人データベースサービス」をご存知でしょうか? 豊富な業種・職種の求人案件を一元管理でき、求人開拓をする必要がなくなるなど、業務効率化に繋がる非常に…
一昔前までは郵送が一般的だった応募者への通知ですが、現代では、面接の連絡や選考結果、不採用通知など、さまざまな連絡や通知をメールによって行うのが一般的になりました。 中でも、採…
人材獲得競争が激化する近年、世界の大手企業では有望な人材を確保するタレントプールの手法が取り入れられています。採用候補となる人材に継続的にアプローチすることで、優秀な人材の流出…
働き方改革が推進されて以降、能力や業績を重視した人事評価制度を行う企業が増えています。どのように人事評価制度を構築すれば良いのか、悩む人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょ…
企業、事業を拡大させるにあたり採用活動は必須。しかしながら、新卒・中途にかかわらず、 採用活動に苦戦しどのように進めればいいかわからない 行いたいことは明確だがリソースが足りな…
エンジニアの採用難易度が高まっている昨今、人事担当者様の中には、 エンジニアの採用がなかなか進まない 専門性が高くエンジニアに寄り添ったコミュニケーションが取れていないかもしれ…