こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、企業の価値観やバリューを基準とした人事評価制度「バリュー評価」が注目を集めています。 そこで今回はバリュー評価について、評価…
人事評価
複線型人事制度とは?メリット・デメリット、事例や導入企業を詳しく解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、管理職に向けて画一的に昇進していく人事制度に代わり、社員がキャリアを選択できる「複線型人事制度」を導入する企業が増えてきてい…
Adobeの新しい人事評価制度「Check-in」とは?採用の背景から成果まで解説します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事評価は会社の業務改善に大きな影響を与えます。そこで新たな評価制度を整備しようと考えている方も多いのではないでしょうか。今回はア…
成果主義とは?年功序列との違いやメリット・デメリット、導入事例も紹介!
こんにちは。従来の日本の人事評価制度は年功序列が一般的だったものの、時代が進むとともに減少してきました。一方で成果主義に注目し、取り入れる企業が増えています。 そこで今回は、成…
人事評価改善等助成コースとは?助成金の額や申請するメリットとデメリット、申請の手順についてまとめました!
こんにちは。digireka!HR編集部です。昨今の3年以内離職率の上昇や少子高齢化による人材不足を解決するために、政府は人材確保等支援助成金を設定しました。これは一定の業務改…
人事評価不満への3つの対処方法とは?原因と問題点も含めてご紹介!
こんにちは。digireka!HRです。社内の人事評価に対する不満の声が高まってきたと感じたことはないでしょうか?不満の声を聞く機会が度々あると、現在の人事評価制度が会社の実態…
評価者研修とは?目的やプログラム内容、人事評価に活用するポイントなどを徹底解説します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。従業員の能力や成果を客観的かつ公正に評価するためには、評価者自身が制度の意義を正しく理解し、評価スキルを高めることが重要です。 そ…
情意評価とは?導入におけるメリット・デメリット、評価項目や注意点を徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事評価の基本である「情意評価」「能力評価」「業績評価」のうち、今回は社員の勤務姿勢を評価する情意評価について取り上げます。 他の…
ノーレイティングとは?導入のメリットや企業事例もご紹介!
こんにちは。digireka!HR編集部です。従業員をランク付けをしない新たな人事評価制度「ノーレイティング」をご存じでしょうか。従来の人事評価制度の問題点を解決するものとして…
【人事評価制度とは】種類・作り方・評価項目を詳しく解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の人材戦略を考えるうえで、人事評価制度の構築は不可欠です。この記事では、制度の種類や作り方、評価項目など人事評価の基本事項を徹…