こんにちは。digireka!HR編集部です。生産性向上のためにRPAを導入する企業が増えていますが、RPAは採用業務にも活用できます。 今回は、RPAのメリットや導入の手順、…
採用活動
リファレンスチェックサービスのback checkとは?仕組みや料金などをご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。オンラインで気軽にリファレンスチェックを実施できるサービス「back check」をご存じでしょうか? 今回はback check…
Instagramを使った採用活動は効果的?活用ポイントから事例まで、徹底解説します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、採用活動において「Facebook」や「Twitter」などのSNSを活用している企業も多いかと思います。 そこで今回は、そ…
採用CX(候補者体験)とは?成功事例や改善方法をご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、採用において「候補者体験/CX(Candidate Experience)」という概念が注目を集めています。 そこで本記事で…
性別を限定した求人は禁止されている?禁止表現や例外などをご紹介します
こんにちは。digireka!HR編集部です。 「女性を優先的に採用したい」「力仕事だから男性の募集を増やしたい」と考える事業者もいるのではないでしょうか。しかし、求人広告で性…
採用通知書とは?内定通知書との違いやテンプレートも紹介!
企業が求職者に対して採用の意思を伝えるために、「採用通知書」と呼ばれる書類を送付することがよくあります。 そこで本記事では、採用通知書と内定通知書の違い、採用通知書の書き方、例…
若者促進雇用法とは?目的や具体的な内容と主なメリットについて
労働人口が減少し続ける現在、企業の未来を担う若者の力は非常に重要です。しかし、知識や経験の浅さから就職につまづいてしまう若者も少なくありません。そんな若者が安心して働けるように…
【23選】適性検査を徹底比較!メリットや選び方も詳しく解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年の採用現場では、書類審査や面接では把握しきれない特性を判断するため「適性検査」を利用する企業が増えてきています。 今回は適性検…
「notion」を用いた採用活動とは?採用活動に取り入れるべき理由を徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。皆さん個人からチームにまで広く人気を集めている「notion」をご存知ですか?公式サイトには「All-in-one workspa…
トライアル雇用は試用期間と何が違う?対象者や助成金について徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。職業経験の不足等から就職が難しい求職者に対し、一定期間の試行雇用を行う「トライアル雇用」という制度があります。労働者の適性を確認し…