採用活動

「ガクチカ」とは「学生時代に力を入れたこと」を略した、就職活動中の学生の間でよく使われる就活用語の一つです。 「ガクチカ」という言葉が生まれた背景 「ガクチカ」という略語が生ま…

試用期間とは採用した社員に対して本採用前に業務を実際に行わせ適性判断をする期間です。 試用期間の長さの相場は？ 試用期間の相場は長すぎず短すぎない、3ヶ月くらいとされています。…

「有効求人倍率」とは、企業からの求人数をハローワークに登録している求職者数で割った値のことをいいます。毎月、厚生労働省により算出、発表されています。この数値の大小により、労働市…

「大卒求人倍率」とはリクルートワークス研究所が毎年発表する、翌年の大卒者の求人倍率のことです。民間企業への就職を希望する学生1人に対する、企業の求人状況を算出して割り出していま…

「ダイレクトリクルーティング」とは企業の経営者や人事担当者が第三者の求人広告や人材紹介を使わず、人材に直接アプローチしにいく採用方法です。 近年、従来の「待ちの採用」では優秀な…