アクションラーニング

「アクションラーニング」とは、現実の課題に対してチームで解決策を生み出し、実施していく学習方法です。フィードバックや振り返りを行っていくことで個人からグループ、組織までの学習能力を向上させる方法です。

アクションラーニングのメリット

アクションラーニングを導入し、自企業の経営問題など具体的な事例を扱う企業は多く、様々なテーマに取り組みソリューションを導くため、学習する側にも企業側にもメリットが多くあります。

アクティブラーニングとの違い

アクティブラーニングとは、能動的学習を言います。受動的学習の対義語して使われる言葉です。グループワークであったり、体育の授業であったりと多義的な言葉です。

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