スクラム採用とは?導入メリットや成功のコツ、成功事例もご紹介!
人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…
人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…
転職が当たり前になり、中途採用市場は拡大を続けています。中途採用強化を視野に入れている企業のかたも増えているのではないでしょうか? また、企業における人材採用は、市場の変化を見…
人材獲得競争が激化する中、効果的な中途採用戦略の立案と実行が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。本記事では、中途採用戦略の重要性から具体的な実践方法、さらには継続的…
中途採用における採用活動は、様々な企業の内部/外部要因によって、難化しているといえます。 そんな中で、以下のような悩みを抱えている方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。 な…
近年の人手不足や採用難により、多くの企業で採用業務の負担が増加しています。 そのため、採用関連の業務を外部の業者へ委託する「採用代行(RPO)」を取り入れる企業も増えてきました…
近年、ダイレクトリクルーティングサービスが中途採用市場で注目を集めています。人手不足が続く中で、企業が即戦力となる人材を獲得するためには、より積極的なアプローチが求められていま…
ダイレクトリクルーティングを取り入れる企業は、足元で増加傾向にあります。しかしながら、 ダイレクトリクルーティングとは何かよくわかっていない スカウトとの違いがわからない どの…
近年、日本のダイレクトリクルーティング市場は、企業の採用手法の多様化に伴い急成長を遂げています。特にIT業界やスタートアップ企業を中心に、候補者との直接的な接触を重視する企業が…
ダイレクトリクルーティングは、近年注目されている新たな採用手法であり、企業が直接候補者にアプローチする形で進行します。 従来の採用方法とは異なり、企業が自らターゲットを選び、直…
スカウトメールは、企業が優秀な人材を直接見つけ出し、採用につなげるための重要なツールです。本記事では、スカウトメールの基本から効果的な活用方法、そして成功のポイントまでを詳しく…