外国人採用の方法とは?ニーズやメリット、注意点、手続きを解説!
働き手不足が顕在化してきた現代において、外国人労働者の力は必要不可欠になっています。また、海外進出を考えている企業にとっても成長に大きく寄与するでしょう。 しかし、 外国人採用…
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求人代行サービスは、企業が採用活動を外部の専門業者に委託することで、効率的かつ効果的に人材を確保できる手法として注目されています。特に人事部門のリソースが限られている中小企業や…
ミートアップ採用は、企業と求職者がカジュアルな場で交流し、双方向のコミュニケーションを通じて採用活動を行う手法です。従来の形式的な面接や履歴書の情報に依存することなく、互いの理…
現代の労働市場では、採用手法の多様化が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従来の採用方法では、急速に変化する働き方や求職者のニーズに対応できず、より柔軟で効果的な採…
人材獲得の競争が激化する中、効果的な採用戦略の構築と実行が求められており、採用コンサルティングサービスの活用が注目を集めています。しかし、その費用と効果については、企業規模や業…
採用活動の早期化・多様化が進行する昨今、採用代行(RPO)などのアウトソーシングサービスの需要が高まっています。中でも、時間とコストのかかる採用面接に関わる業務を委託できる「面…
ダイレクトリクルーティングを上手に活用し、しっかり採用に繋げていきたいけど、 そもそもスカウトを送る時間が取れない スカウト開封率が悪く、見てもらえない スカウトは見てもらえて…
働き方改革が推進されて以降、能力や業績を重視した人事評価制度を行う企業が増えています。どのように人事評価制度を構築すれば良いのか、悩む人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょ…
企業、事業を拡大させるにあたり、新卒・中途にかかわらず採用活動は必須。しかしながら、 採用活動に苦戦していてどのように進めればいいかわからない 行いたいことは明確だがリソース…
エンジニアの人手不足が深刻化し、採用難易度が高まっている昨今、 エンジニアの採用がなかなか進まない 専門性が高くエンジニアに寄り添ったコミュニケーションが取れているか不安 何か…