【保存版】面接代行サービス21選比較|料金や相場、違法性まで徹底解説
採用活動の早期化・多様化が進行する昨今、採用代行(RPO)などのアウトソーシングサービスの需要が高まっています。中でも、時間とコストのかかる採用面接に関わる業務を委託できる「面…
採用活動の早期化・多様化が進行する昨今、採用代行(RPO)などのアウトソーシングサービスの需要が高まっています。中でも、時間とコストのかかる採用面接に関わる業務を委託できる「面…
ダイレクトリクルーティングを上手に活用し、しっかり採用に繋げていきたいけど、 そもそもスカウトを送る時間が取れない スカウト開封率が悪く、見てもらえない スカウトは見てもらえて…
働き方改革が推進されて以降、能力や業績を重視した人事評価制度を行う企業が増えています。どのように人事評価制度を構築すれば良いのか、悩む人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょ…
企業、事業を拡大させるにあたり、新卒・中途にかかわらず採用活動は必須。しかしながら、 採用活動に苦戦していてどのように進めればいいかわからない 行いたいことは明確だがリソース…
エンジニアの人手不足が深刻化し、採用難易度が高まっている昨今、 エンジニアの採用がなかなか進まない 専門性が高くエンジニアに寄り添ったコミュニケーションが取れているか不安 何か…
人材不足の流れの中で、人事BPOの活用を検討している方がいらっしゃるのではないでしょうか。 しかしながら、 そもそも人事BPOが何かよくわからない 人事BPOを導入すべきかわか…
中途採用とは、他社での就業経験がある人材の採用をすることを指します。 人材育成に大きな費用と手間がかかる新卒採用に代わり、職務経験のある人材を対象とした中途採用に注力する企業が…
近年、新卒採用では母集団形成を行うことが一般的になり、母集団形成の自社にあった方法が知りたいという方も多いかと思います。 しかしながら、 母集団形成の基本がわからない 母集団形…
採用活動を円滑に進めるため、採用情報を「オープン化」する企業が増えています。 その一環として、会社概要や採用情報を求職者向けに示す「採用ピッチ資料」を公開することが有効です。採…
採用KPIは多くの企業の採用活動において活用されるようになってきています。 しかしながら、 採用KPIはそもそもなぜ必要なのかわからない 採用KPIが自社に役立つイメージがつか…