外国人採用の方法とは?ニーズやメリット、注意点、手続きを解説!
働き手不足が顕在化してきた現代において、外国人労働者の力は必要不可欠になっています。また、海外進出を考えている企業にとっても成長に大きく寄与するでしょう。 しかし、 外国人採用…
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イーキャリアは、ソフトバンクグループが運営する総合転職サイトです。特にゲーム業界やIT業界、クリエイティブ職の採用に強みを持っており、専門性の高い人材と企業のマッチングを実現し…
SNSを用いた採用手法である「ソーシャルリクルーティング」を行う企業が、近年増えています。 その中でも、世界中で幅広い年代に利用されるFacebookにて求人広告を掲載すること…
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リファラル採用を効率的に推進する「Refcome(リフカム)」は、社員からの紹介をデータ化し、課題発見やエンゲージメント向上を支援するサービスです。気軽に人材を紹介できる仕組み…
インターンシップは、学生にとってキャリア形成の第一歩であり、企業にとっても優秀な人材発掘の場として重要性を増しています。 しかし、学生が求める要素や企業の期待を反映させたプログ…
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の求人情報を発信する手法の一つとして、Googleしごと検索への掲載が挙げられます。Googleしごと検索に載せることで、Go…
こんにちは。digireka!HR編集部です。エン・ジャパンの新サービスである「エンゲージ(engage)」は、求人掲載から採用までに必要な機能を無料で利用できる採用支援ツール…
近年、採用市場でダイレクトリクルーティングという採用方法が注目されています。しかし、具体的にダイレクトリクルーティングと求人広告や合同説明会といった従来の採用方法がどう異なるの…
採用市場が求職者の売り手市場となる中、自社とマッチする優秀な人材を採用することがより一層難しくなっています。 「内定辞退率が高い」「自社に合った人材を採用できていない」など、採…