近年、IT化やDX事業の勢いが増し、それに伴いエンジニアの需要が増大しています。しかし、需要の増加に対応できるほどエンジニアが増えておらず、エンジニア採用はますます難化していま…
エンジニア採用代行業者の見極め方とおすすめの3つのサービスをご紹介！
採用
エンジニア転職typeとは？特徴や掲載プラン・料金・方法をご紹介！
エンジニアの人手不足が指摘される昨今、「エンジニア採用に強い転職サイト」として求人広告メディア「type」が注目されています。 今回はtypeについて、特徴や掲載料金、掲載方法…
採用代行(RPO)サービス比較30選！アウトソーシング会社の費用や特徴まとめ
売り手市場で人材採用の競争が激化する現在では「なかなか良い人材を獲得できない」「人手不足で採用活動に時間を割けない」などの悩みを抱える採用担当者様も多いのではないでしょうか。 …
カジュアル面談とは？面接との違いや進め方、必要な準備まで徹底解説！
採用活動において「面談」と「面接」、どちらを行うべきか迷っている採用担当の方もいるのではないでしょうか。「面談」は、面接では知り得なかった候補者の自然体や率直な思い等を垣間見る…
採用通知書とは？内定通知書との違いやテンプレートも紹介！
企業が求職者に対して採用の意思を伝えるために、「採用通知書」と呼ばれる書類を送付することがよくあります。 そこで本記事では、採用通知書と内定通知書の違い、採用通知書の書き方、例…
「Findy」の特徴・料金・使い方をご紹介します。エンジニア採用に特化した偏差値算出とは？
IT業界の人材不足が深刻な現在、エンジニア採用に特化したマッチングサービスを利用する企業が増えてきています。 今回はスカウト型リクルーティングサービス「Findy」について、特…
派遣社員採用の流れや注意点とは？おすすめ派遣会社4選もご紹介！
労働人口が減少している中、企業は人材確保に多くのコストを割けないでいます。そこで、正社員ほどの採用コストがかからず即戦力になる派遣社員の需要は高まっています。今回は派遣社員の募…
スクラム採用とは？導入メリットや成功のコツ、成功事例もご紹介！
人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…
Facebookを用いた採用のコツ、広告の活用法を徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。SNSを用いた採用活動「ソーシャルリクルーティング」を行う場の一つとして、Facebookが挙げられます。Facebookは世界中…
面接の評価基準の重要性とは？作成方法や具体例とともにご紹介します
こんにちは。digireka!HR編集部です。面接を実施するにあたり、社内で面接の評価基準がズレていると感じている採用担当者様もいらっしゃるでしょう。この不安を社内で取り除くた…
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