労務

優秀な人材確保や、従業員の労働に対する満足度向上に欠かせない福利厚生制度。その種類はさまざまで、企業は自社に合った福利厚生制度を独自に設定できます。 では、一般的に福利厚生制度…

「給料計算を誰かに依頼したい」 そんなとき誰に依頼するのか迷いますよね。 本記事では主な依頼先である社労士・税理士・代行会社それぞれについて、従業員規模に対する最適な依頼先から…

給与ってどうやって計算するの？ 給与計算に必要な知識は？ そんな疑問をお持ちの方もいらっしゃるかと思います。 本記事ではそんな方々に向けて基礎知識から計算手順、気を付けたいミス…

労務管理に割く時間がない 忙しくてどうしても労務管理が疎かになってしまう このような悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 しかしベンチャー・スタートアップ企業であるから…

労働に関連した事務処理や管理業務は日々の業務である且つ、専門知識を要する仕事です。 「毎日やらなければならないのに、自社に知識を持っている人がいない」 「毎日の事務処理に追われ…

「就業規則を作成したいけど、どうやって作ればいいかわからない！」 「毎年の法令改正に合わせて就業規則を見直すのが面倒くさい！」 就業規則は一定の条件を満たす企業は必ず作成しなけ…

従業員を抱える企業にとって、常に行わなければならない業務の一つが勤怠管理業務です。従業員の就業状況を正しく把握するために必要な勤怠業務は、重要である一方、管理が複雑で負担の大き…

「ITの会社を経営しているけど、社労士はどのような人を選べばいいの？」 このような疑問を抱いているIT業界の方は多いのではないでしょうか。 本記事ではIT業界に必要とされる社労…