労務

「給与計算をもっと楽にできないか」 そう考える人も多いのではないでしょうか。月に1度、必ず行わなければならない給与計算。担当者の方の負担はかなり大きくなってしまいます。 本記事…

女性の社会進出が推進される現在、女性にとって働くうえで重要なポイントとなるのが妊娠・出産に関するサポートです。出産や育児による長期休暇を経ても遜色なく働ける職場は、出産を望む女…

「ITの会社を経営しているけど、社労士はどのような人を選べばいいの？」 このような疑問を抱いているIT業界の方は多いのではないでしょうか。 本記事ではIT業界に必要とされる社労…

給与ってどうやって計算するの？ 給与計算に必要な知識は？ そんな疑問をお持ちの方もいらっしゃるかと思います。 本記事ではそんな方々に向けて基礎知識から計算手順、気を付けたいミス…

社労士と契約したいけれど、社労士事務所が多すぎてどれがいいのか分からない そんな方も多いのではないでしょうか。 本記事では東京都に範囲を絞って、数多くの社労士事務所の中からおす…

「社会保険の手続きが煩雑で心配」 「専門家のアドバイスが欲しい」 このような悩みを抱えている労務担当者の方も多いのではないでしょうか。社会保険の手続きは項目が複数あり、申請時期…

「給料計算を誰かに依頼したい」 そんなとき誰に依頼するのか迷いますよね。 本記事では主な依頼先である社労士・税理士・代行会社それぞれについて、従業員規模に対する最適な依頼先から…

従業員を抱える企業にとって、常に行わなければならない業務の一つが勤怠管理業務です。従業員の就業状況を正しく把握するために必要な勤怠業務は、重要である一方、管理が複雑で負担の大き…

「総務の業務量が多すぎる」 「忙殺されてしまい、本来の業務に集中できない」 このような悩みは尽きないですよね。この悩みを解消するためには、従業員を増やす、残業をしてもらう、とい…

「就業規則を作成したいけど、どうやって作ればいいかわからない！」 「毎年の法令改正に合わせて就業規則を見直すのが面倒くさい！」 就業規則は一定の条件を満たす企業は必ず作成しなけ…