こんにちは。digireka!HR編集部です。SNSを用いた採用活動「ソーシャルリクルーティング」を行う場の一つとして、Facebookが挙げられます。Facebookは世界中…
Facebookを用いた採用のコツ、広告の活用法を徹底解説!

こんにちは。digireka!HR編集部です。SNSを用いた採用活動「ソーシャルリクルーティング」を行う場の一つとして、Facebookが挙げられます。Facebookは世界中…
こんにちは。digireka!HR編集部です。面接を実施するにあたり、社内で面接の評価基準がズレていると感じている採用担当者様もいらっしゃるでしょう。この不安を社内で取り除くた…
人材獲得競争が激化する近年、世界の大手企業では有望な人材を確保するタレントプールの手法が取り入れられています。採用候補となる人材に継続的にアプローチすることで、優秀な人材の流出…
近年の新卒採用の早期化に伴い、学生との早期接点の確保と認知度向上のためにインターンシップを実施する企業が増えています。しかし、インターンシップの実施に伴い人事担当者の負担も増加…
こんにちは。digireka!HR編集部です。ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した新しい採用手法で、近年日本においても活用している企業が増えています。そこで今回は、…
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、多くの企業がWantedlyを活用して採用に成功しています。今回は、Wantedlyの利用に適している企業、Wantedly…
こんにちは。digireka!HR編集部です。応募率の減少や内定辞退の増加を防ぎ、効果的に学生にアプローチしたい企業には「新卒紹介サービス」の活用がおすすめです。 今回は、おす…
こんにちは。digireka!HR編集部です。優秀な人材を採用するうえでは、適切な面接スキルを持った面接官の存在が必要不可欠です。精度の高い面接を実施することで、内定辞退や入社…
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業でインターンシップを開催する際、学生の集客は最重要事項です。今回は、学生を効率的に集客するために有効な方法や考え方を詳しく解説…
こんにちは。digireka!HR編集部です。新卒採用も売り手市場が続き、多くの企業が優秀な学生を獲得するための採用活動に苦戦しています。採用担当者にとっては、ナビサイトの選択…