人事評価の場面ではしばしば評価者の主観や先入観が影響して不適切な評価に陥る「人事評価エラー」が見られます。評価者は評価エラーについてあらかじめ理解を深め、回避のための施策を取る…
組織開発
HRBPとは?役割や仕事内容、必要なスキル、導入事例も含めてご紹介!
ビジネス環境の急速な変化が指摘される現代、そのスピードに見合った経営を行うために、スピーディに戦略人事を実現する必要があるでしょう。その実現のためHRBPが重要な役割を担います…
【最新】 人事評価コンサルティング会社15選比較!費用相場や構築方法、 メリットまで徹底解説
働き方改革が推進されて以降、能力や業績を重視した人事評価制度を行う企業が増えています。どのように人事評価制度を構築すれば良いのか、悩む人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょ…
ジョブディスクリプションとは?書き方や具体的な項目例を説明します!
成果主義を掲げる欧米企業で利用されている「ジョブディスクリプション」はグローバル化が進むにつれ、近年日本企業でも注目を浴びています。しかしながら、日本ではあまり馴染みがなく、こ…
リモートワーク(テレワーク)におすすめのツール52選をカテゴリ別にご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。新型コロナウイルスの対策として、リモートワークで在宅勤務をする方針に切り替える企業が増えています。リモートワークをうまく導入・実施…
360度評価(多面評価)とは?メリット・デメリットや導入事例などについて徹底解説します。
社内の人事評価がうまくできていない、社員のモチベーション向上に繋がっていない、と悩む人事担当者の方も多いです。 その中で、人事評価の公平性を保つ手段として「360度評価」が注目…
タレントマネジメントシステム9選を徹底比較!機能、特徴、価格などをまとめました。
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、人事・採用担当者の間で「タレントマネジメントシステム」が注目を集めており、社内に導入する企業も増えています。 今回は、タレン…
部下が上司を評価するには?評価項目やコメントの例文をご紹介します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年注目されている「360度評価(多面評価)」では、上司から部下、同僚同士、部下から上司など多数の視点から対象者への評価が行われま…
女性活躍推進の現状とは?女性管理職の比率や企業の取り組み・施策事例まとめ
女性の活躍推進が叫ばれる昨今、政府は「2030年までの可能な限り早期に指導的地位に占める女性の割合を30%にする」という数値目標を掲げています。しかし、本当に女性管理職を増やす…
【2024】人事評価制度とは|制度見直しポイントや手法を解説
人事評価制度とは、ある一定の基準で社員の貢献度や能力を評価し、昇給や昇格昇進などの処遇へ反映させる制度です。適切な運用によって、人材育成や人員配置にも大きな貢献が期待できます。…