採用プロセスとは?基本ステップや作り方、改善施策まで徹底解説!
採用プロセスは、企業の成長を支える重要な活動のひとつです。 しかし、採用市場の競争が激化し、求める人材を確保するのが困難になる中、効果的な採用プロセスを設計できていない企業も少…
採用プロセスは、企業の成長を支える重要な活動のひとつです。 しかし、採用市場の競争が激化し、求める人材を確保するのが困難になる中、効果的な採用プロセスを設計できていない企業も少…
近年、各企業の採用活動の複雑化により、採用市場の競争は激化しています。 中でも、スタートアップ企業の採用は難しいと言われているのはご存知でしょうか。 スタートアップ企業の採用担…
売り手市場と呼ばれる昨今、エンジニア不足が大きな問題となっています。 エンジニアを増員するために採用活動に励む企業も多いですが、人事担当者様の中には、 そもそもエンジニアを採用…
人材獲得競争が激化する近年、従来のリクルーティングのみでの対応は難しくなってきました。リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど採用手法の多様化が進む中で新たな採用手法とし…
人材獲得競争が激化する中、「スカウト型採用」という言葉をよく耳にするようになりました。しかし、その詳細や効果については、まだ多くの方が疑問を抱えているのではないでしょうか。 ス…
エンジニアの採用活動は、IT業界の人手不足に伴い競争が激化しています。そのような中、カジュアル面談を自社に導入するか迷い始めた採用担当者様も多いと思います。 しかし、興味はあっ…
コロナ禍以降、これまで対面で行っていた採用面接をWeb面接(オンライン面接)に切り替える企業が増加しました。 web面接とは、電話・テレビ電話・ビデオ通話を使ってオンラインで行…
企業、事業を拡大させるにあたり、新卒・中途にかかわらず採用活動は必須。 しかしながら、 採用活動に苦戦していてどのように進めればいいかわからない 行いたいことは明確だがリソー…
人材要件とは、企業が求める人材の特性を明確に定義したものであり、採用活動における指針となる重要な概念です。適切な人材要件の設定は、採用のミスマッチを防ぎ、組織の成長と発展に大き…
エンジニアの人手不足が深刻化し、採用難易度が高まっている昨今、 エンジニアの採用がなかなか進まない 専門性が高くエンジニアに寄り添ったコミュニケーションが取れているか不安 何か…