ITの需要拡大などにより、エンジニア人材の不足が深刻化していることが国の調査でも明らかになってきています。エンジニア人材の不足は、企業における生産性向上のためにも早急に取り組む…
エンジニア不足の現状と原因とは?企業に起こる影響と対策案を紹介!

ITの需要拡大などにより、エンジニア人材の不足が深刻化していることが国の調査でも明らかになってきています。エンジニア人材の不足は、企業における生産性向上のためにも早急に取り組む…
Z世代という言葉をご存じでしょうか。 今後、企業が新卒採用を行う際の主なターゲットは、このZ世代となります。そのため、企業の採用担当の方は、Z世代に対する理解とその採用戦略を計…
中途採用において現在、人手不足や求人倍率の変動など多くの変化が起きています。自社に適した採用活動をすることで限られたリソースで効率良く進めることが重要です。 「採用予算が少ない…
多くの企業が採用活動において直面する課題のひとつに、「早期離職」や「入社後のミスマッチ」があります。 応募時や面接時にはポジティブな面ばかりが伝えられ、入社後に実態とのギャップ…
アルバイト採用において昨今様々な手法が用いられています。自社の状況によりどの採用方法がマッチするのかを考慮することがより重要です。 「ターゲット層の募集が来ない」「採用後のミス…
企業、事業を拡大させるにあたり、新卒・中途にかかわらず採用活動は必須。 しかしながら、 採用活動に苦戦していてどのように進めればいいかわからない 行いたいことは明確だがリソー…
みなさんは「リファラル採用」についてご存じでしょうか。 今回は、日増しに重要性が高まっている「リファラル採用」のメリットデメリットおよび、国内外サービスの比較を行います。 監修…
企業が新たな人材を採用する際に発生するコストは、特に中小企業にとって大きな負担となります。 この問題を解決するために、多くの企業が雇用助成金の活用を検討しています。雇用助成金は…
人手不足が深刻化するなか、中小企業にとって採用活動の厳しい状況が拡大しています。 そこで、採用活動を効率的かつ、効果的に行うために「採用代行」を利用する企業が増えています。 一…
採用活動において、企業の魅力を的確に求職者へ伝える「採用広報」は、近年ますます重要視されています。しかし、広報戦略の設計やコンテンツ制作、SNS運用といった業務は専門知識や多大…