スタートアップ企業にとって、採用サイトは単なる求人情報の掲載場所を超え、求職者に企業のビジョンやカルチャーを伝える重要なブランディングツールになります。 大手企業と競争する中で…
スタートアップに採用サイトは必須!ポイントや頻出ミスまで徹底解説!

スタートアップ企業にとって、採用サイトは単なる求人情報の掲載場所を超え、求職者に企業のビジョンやカルチャーを伝える重要なブランディングツールになります。 大手企業と競争する中で…
売り手市場が続く採用市場において、「求職者が思うように集まらない」「自社の求める人材が確保できていない」など、採用がうまくいっていないと感じている企業様も多いのではないのでしょ…
厚生労働省の令和6年版 労働経済の分析にもあるように、働き方の多様化や労働人口の減少により、さまざまな業界で従来の採用手法だけでは優秀な人材を確保するのが難しくなっています。 …
近年、各企業の採用活動の複雑化により、採用市場の競争は激化しています。 中でも、ベンチャー企業の採用は難しいと言われます。 ベンチャー企業の採用担当者様の中には、 採用活動の質…
近年、企業の採用活動において「RPO(採用代行)」の活用が急速に広がっています。企業の採用戦略は複雑化しており、その効率化のためRPOを利用する企業が増加しているのです。 一方…
新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…
中途採用を成功させるには、求職者とのマッチング精度が高い転職サイトの選定が重要です。中でも「マイナビ転職」は、若手・ミドル層を中心に圧倒的な認知度と実績を誇るサービスとして、多…
将来のリーダー候補や専門性の高い人材を育成できる可能性を秘めた新卒採用は、企業の成長を左右する重要な戦略の一つになります。 しかしながら、育成コストなどの観点からその導入にはい…
近年の新卒採用の早期化に伴い、学生との早期接点の確保と認知度向上のためにインターンシップを実施する企業が増えています。しかし、インターンシップの実施に伴い人事担当者の負担も増加…
採用活動の成功は、企業の成長に直結する重要な要素です。しかし、採用市場の競争激化や多様化する求職者のニーズに応じた効果的な採用戦略を構築するのは簡単ではありません。こうした課題…