2025.10.06 人事評価 関川 懸介間接部門の評価方法とは?目標設定から詳しく解説! 👉この記事のポイント 間接部門の基本概要 間接部門は売上には直接関与しないものの、企業全体の効率性や合法性を支え、組織の基盤を安定させる不可欠な存在です。 代表的な役割と機能 … 続きを読む