キャリアパーク就職エージェントの特徴や採用成功事例などをご紹介します！

こんにちは。digireka!HR編集部です。ポート株式会社が運営する国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク」をご存じでしょうか？

今回は、キャリアパーク就職エージェントの特徴や登録学生の属性、採用成功事例などをご紹介します！

キャリアパークとは？

キャリアパークとは、ポート株式会社が運営する国内最大級のキャリア情報サイトです。

学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供しており、求人情報や会員向け就職相談サービス、就活イベントなどコンテンツが非常に充実しています。

キャリアパーク就職エージェントとは？

キャリアパーク就職エージェントとは、キャリアパークのユーザーと企業のマッチングサービスです。

“企業成長に貢献できる最適なマッチング”にこだわり、通年で企業の採用担当者様と伴走したサービスを提供しています。

キャリアパーク就職エージェントの特徴

圧倒的なデータベース

キャリアパークへの学生の会員登録者数は約30万人（2020年8月時点）を誇っており、時期・学生の質・志望業界に捉われない、企業様のニーズに合った学生を紹介可能です。

SE、建築、機械電気など理系学生の紹介も可能です。

成長意欲の高い学生が多い

キャリアパーク就職エージェントに登録している学生の9割以上が、企業名や条件ではなく、成長、挑戦、やりがいなどの前向きな職業選択軸を選んでおり、成長意欲の高い学生が非常に多いです。

担当アドバイザーによる手厚いサポート

学生の面談人数は年間1万人以上にのぼり、キャリアアドバイザーによる学生との面談は最大10回まで行います。専属のリクルーティングアドバイザーが、学生の他社進捗や貴社志望度を報告します。

希望に沿った学生と接触できるため、採用に関する時間の削減になります。

確かな実績

キャリアパーク就職エージェントでは、取引企業の90%にターゲット学生を紹介しており、約50%の企業に内定承諾者を輩出しています。

また、契約から平均45日で内定承諾者を輩出しており、企業様のスケジュールに合わせて最適な紹介・フォローを行っています。

キャリアパーク就職エージェント登録学生の属性

①男女比

男性55％、女性45％と男性が若干多くなっています。

②学歴

東一2％、早慶14％、MARCH・関関同立29％、日東駒専・産近甲龍18％、その他37％となっています。

③文系理系

文系75％、理系25％と文系学生が大多数を占めています。

④希望する企業規模

大手企業35％、中小企業35％、ベンチャー企業20％、スタートアップ10％となっています。

⑤エリア毎の学生割合

関東70％、関西15％、北海道2％、東北2％、中部5％、中国・四国2％、九州・沖縄4％と関東の学生が大多数を占めています。

キャリアパーク就職エージェントを利用した採用成功事例

❍Web広告業業界、10名採用
企業の悩み：ターゲットとは違う学生を紹介され、採用になかなか繋がらない。
採用課題
複数の新卒紹介会社を利用しているが、紹介量も少ない、または紹介されたとしてもターゲットとは違う学生を紹介されてしまい採用につながらない。工数だけかかっており、成果につながっていない。
ご利用後の結果
紹介開始前の打ち合わせで、担当のリクルーティングアドバイザーが企業のインサイドを明確化。両社ですり合わせをしたターゲット像をもとに30万人のデータベースから学生を探し、最終的に3名の採用を実現。

❍人材業界、300名採用
企業の悩み：年間300名以上の採用をしたいが、母集団形成に苦戦している。
採用課題
ナビサイトの掲載はもちろん、合同企業説明会にも積極的に参加しているが、必要とする母集団形成の数が多くなるため、十分な母集団形成ができていない。
ご利用後の結果
企業の魅力が正しく伝わっていないため、就活生へ紹介するための企業紹介スクリプトを作成。また、キャリアパーク就職エージェント限定の限定説明会を開催し、年間で500名以上の母集団形成を実現。最終的には50名以上の内定承諾者を輩出。

❍IT業界、10名採用
企業の悩み：理系の学生を採用したいが、母集団形成に苦戦している。
採用課題
理系学部に在籍している学生を採用したいが、母集団形成に苦戦していることはもちろん、会えたとしても他社に行ってしまう。
ご利用後の結果
「理系限定サービス」にて、優先的に理系の学生を紹介。企業の魅力をどうしたら伝えられるか、第三者の立場で見直し、母集団形成を実現。リクルーティングアドバイザーより就活生の意向を確認しながら、適宜、丁寧に情報共有をすることで入社が決まった。

参照:）「キャリアパーク就職エージェント公式サイト」

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は、キャリアパーク就職エージェントの特徴や登録学生の特徴、採用成功事例などをご紹介しました。

ぜひ、本記事を参考にしてキャリアパーク就職エージェントを活用してみてください！

この記事を書いた人

関川懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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