用語

「嫁ブロック」とは、既婚男性の転職や独立が妻に阻止、反対されることをいいます。 「嫁ブロック」で転職や起業ができない？ エン・ジャパンが実施した調査によると、「嫁ブロック」を経…

「歩行ラリー」とは、体験学習技法の一種で、グループで行う野外競技を通して、組織活性化や課題解決能力などの向上を図ることを目的した研修プログラムです。 歩行ラリー（ウォークラリー…

「トモニン」とは、2014年に厚生労働省が定めたシンボルマークの愛称で、仕事と介護を両立できる企業の証となっています。 トモニンの取得方法 トモニンマークを取得するにあたり申請…

「働き方改革」とは、「一億総活躍社会」の実現に向けた取り組みで、多様な働き方を可能にし、中間層の増加を試み、格差の固定化を除外し、成長と分配の好循環を生み出すことを目的としてい…

「就活クールビズ」とは、企業が採用面接において、就活生に対してクールビズを導入することです。これには就職活動が政府の要請により後ろ倒しになり、真夏の暑い時期になったことが関係し…

「社外取締役」とは、社内から昇格した取締役とは異なり、取引きや資本関係のない社外から迎えられた取締役のことです。企業経営をチェックする役割を果たします。 社外取締役を設置するメ…

「ソーシャルラーニング」とは、SNSなどのソーシャルメディアをツールとして活用した学習方法のことです。近年、企業ではイノベーションの創出やパフォーマンスの改善を目的として導入さ…

「社会人基礎能力」とは、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」と定義づけられるものです。2006年に経済産業省が提唱し、大学教育に取り入れられ始め…

「ジョブ・ディスクリプション（job description）」とは、職務の内容を詳しく記述した文書のことです。 ジョブ・ディスクリプションを作成するメリット ・採用マッチング…

「評価者訓練」とは、企業が人事評価を行う社員に対して、評価の基準や手順、着眼点、評価スキルなどに関する教育訓練を実施することです。 評価者訓練の目的 評価者訓練は、人事評価を行…