【2025年最新版】新卒向けの採用媒体媒体11選｜料金・特徴を徹底比較！
新卒採用も売り手市場が続き、多くの企業が優秀な学生を獲得するための採用活動に苦戦しています。採用担当者にとっては、ナビサイトの選択も採用活動を成功させるうえで重要な分岐点となる…
人事評価コンサルの費用相場とは？料金体系の内訳から選び方を解説！
人事制度は社員のモチベーションやパフォーマンスに関わる重要な要素ですが、しばしば経営方針や事業戦略とかみ合わず形骸化してしまうケースが指摘されます。そこで専門家の意見を取り入れ…
新卒採用の5つのメリット・デメリットとは？中途採用との違いも解説！
企業の成長戦略において、新卒採用は欠かすことのできない重要な要素です。単なる人材確保という側面だけでなく、将来のリーダーを発掘し、組織の価値観を受け継ぐ次世代の担い手を育てる機…
【企業向け】ミイダスの機能一覧と特徴｜メリット・デメリットを解説！
企業の採用活動において、ミスマッチを防ぎつつ効率的かつ的確に人材を確保することは重要な課題です。そんな課題を解決するために注目されるのが、ミイダスという採用支援サービスです。本…
人手不足を解消する大量採用とは？新卒・中途に分けて解説！
現在、日本は少子高齢化により深刻な人手不足に悩まされている企業も少なくありません。そこで人手不足を解消する一つの有効な手段として大量採用があります。そこで本記事では大量採用が行…
外国人留学生を採用するには？メリットや注意点、おすすめ採用サービス2選も紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。新卒採用の競争が激しくなっている中で、優秀な人材確保のために外国人留学生を採用する企業が増えています。 今回は外国人留学生を採用す…
ダイバーシティ採用とは？4つのメリットや注意点も合わせて紹介！
近年、企業経営において「ダイバーシティ」の重要性が注目されています。特に採用の場面では、性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、価値観など、多様なバックグラウンドを持つ人材を…
研修代行サービスとは？選び方や導入するメリットについても紹介！
社員研修は、企業が持続的に成長していくうえで欠かせない施策の一つです。 しかし、研修の企画から講師の手配、当日の運営、研修後の効果測定まで、担当者には膨大な業務が求められます。…
インナーブランディングとは？メリットや手法、成功事例などをご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。「ブランディング」は企業価値を高めるうえで重要な施策であり、取り組む企業も増えています。 その中でも、ブランディングは「アウターブ…
type（タイプ）はなぜエンジニア採用に強い？特徴・仕組み・効果をプロが解説
エンジニアの人手不足が指摘される昨今、「エンジニア採用に強い転職サイト」として求人広告メディア「type」が注目されています。 今回はtypeについて、特徴や掲載料金、掲載方法…
