2020年の採用トレンドは?withコロナ時代の新しい採用手法をご紹介!
こんにちは。digireka!HR編集部です。新型コロナウイルスの流行により、2008年のリーマンショック以上の景気の悪化が予想され、多くの企業が採用活動の縮小を余儀なくされて…
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こんにちは。digireka!HR編集部です。アルバイト・パート採用において採用基準を設けることは、自社に合う能力やスキルを持った人材を判別し、選考の公平性を維持するために重要…
こんにちは。digireka!HR編集部です。労働人口の減少により人手不足に苦しんでいる企業は多いのではないでしょうか。そこで「主婦」という即戦力になる求人層に目を付けてはいか…
こんにちは。digireka!HR編集部です。「人材不足だけどどのように大量採用を行えばいいかわからない…」「大量採用って実際、プラスになるのかな…?」…
「ITの会社を経営しているけど、社労士はどのような人を選べばいいの?」 このような疑問を抱いているIT業界の方は多いのではないでしょうか。 本記事ではIT業界に必要とされる社労…
こんにちは。digireka!HR編集部です。モラールサーベイという言葉はご存知でしょうか。モラールサーベイは、「組織課題の解決」や「従業員の不満解消」に効果的な手段です。 今…
現在、働き方や人材の多様化が進む中、「社内コミュニケーション」の改善・活性化は企業にとって重要課題となっています。 今回は、社内コミュニケーション不足で生じる問題、社内コミュニ…
こんにちは。キャリアプランニングや職業能力証明などに役立つ「ジョブカード」をご存知でしょうか。 今回はジョブカードに着目し、国が制定した「ジョブカード制度」をはじめ、メリット、…
こんにちは。digireka!HR編集部です。今回は人事評価における定量評価について詳しく解説いたします。より良い人事制度を設計するにあたって、時として定量評価は非常に重要にな…
こんにちは。digireka!HR編集部です。売り手優位市場と言われるIT市場の中で、激化するエンジニア不足に悩まされる人事担当者の方は多いのではないでしょうか。 今回は、エン…