中小企業の新卒採用は、年々厳しさを増しています。知名度の壁、限られた予算、人手不足…。大手企業の派手な採用活動に埋もれてしまい、せっかくの会社の魅力も学生に届かない…
【簡単5ステップ】中小企業が新卒採用を成功させる方法は?それぞれのポイントも解説!

中小企業の新卒採用は、年々厳しさを増しています。知名度の壁、限られた予算、人手不足…。大手企業の派手な採用活動に埋もれてしまい、せっかくの会社の魅力も学生に届かない…
インターンシップの受け入れは、企業にとって将来の人材確保や社内活性化につながる重要な施策です。近年、多くの企業が採用活動の一環としてインターンシップを実施するようになり、その形…
採用方法の多様化の一例として、企業側が積極的にアクションを起こす「ダイレクトリクルーティング」を導入する企業が増えています。 とくに、経団連による就活ルールが廃止された新卒採用…
新卒採用において、応募率の減少や内定辞退の増加に悩む場面も多くありますよね。そんなときに、効果的に学生にアプローチしたい企業には「新卒紹介サービス」の活用がおすすめです。しかし…
こんにちは。digireka!HR編集部です。採用活動の一連の流れである「採用フロー」を作成・可視化することで、進捗を管理しやすくなります。効果的な採用フローを作るためには、応…
新卒採用において、面接は応募者の適性を見極めるだけでなく、企業の魅力を伝える重要なプロセスです。しかし、近年の新卒採用面接は、学生の価値観の多様化や競争の激化により、従来の方法…
「せっかく採用した人材が期待していた人物像と異なり、戦力になるどころか現場を疲弊させている…」このような悩みを抱える人事担当者の方が多く見受けられます。 何らかの不…
企業が新卒採用に成功するためには、学生に魅力的に情報を伝える説明会資料が不可欠です。本記事では、説明会資料が必要な理由や、学生にとって効果的な資料作成のポイントを紹介します。企…
新卒採用も売り手市場が続き、多くの企業が優秀な学生を獲得するための採用活動に苦戦しています。採用担当者にとっては、ナビサイトの選択も採用活動を成功させるうえで重要な分岐点となる…
新卒採用市場が激化する中、新卒採用に苦戦する企業が多いです。 従来の採用方法では満足な結果が得られないことも多く、 「求人サイトに登録しているのに、応募が集まらない」「新卒から…