「4R」とは、人事（HR）、広告宣伝（PR）、経理財務（IR）、お客様相談室（CR）といった、比較的女性の多い4つの部署のことをいいます。英語名にするとすべてに「R」の文字がつくことから、これらの部署を総称して「4R」と呼びます。これらに、秘書（Secretary）と受付（Reception）を加えて「6R」と呼ぶこともあります。
4Rの課題
男性の多くは、人事異動によって4R以外の部署も経験します。しかし女性の場合は、異動があるにしても4R内が多く、なかには他部署への異動がなく、一つの部署でキャリアを積むというケースが多いです。その結果、マネジメント職に昇進した時、同じ年代の男性社員との間で知識・経験などでギャップが生じ、苦労する女性が少なくありません。
この記事を書いた人
関川 懸介
株式会社uloqo代表取締役
1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。
