「関川 懸介」の記事

👉この記事のポイント 採用プロセスとは？ 採用プロセスとは、採用計画の立案から入社までの一連の流れを体系化したものであり、採用活動の基盤を成す重要な仕組みです。 採用プロセスの…

👉この記事のポイント 中途採用戦略の重要性 労働市場の変化や人材不足を背景に、中途採用は企業成長に不可欠であり、新たな視点や専門性を取り入れる手段として重要性が増しています。 …

👉この記事のポイント ミートアップ採用の概要と注目理由 ミートアップ採用は企業と求職者がカジュアルに交流し、相互理解を深めることでミスマッチを防げます。少子高齢化による人材不足…

👉この記事のポイント 2025年採用トレンドの注目点 リモートワーク対応やデジタルスキル人材の需要増加、柔軟な雇用形態やD&I重視が採用活動の中心になると予測されます…

👉この記事のポイント 採用手法とは？ 企業が人材を確保するためのプロセスやアプローチ全般を指します。求人広告や人材紹介だけでなく、SNSやAIを活用した新しい手法も登場していま…

採用活動の効率化や母集団の質向上を目指す中で、「採用代行（RPO）」を検討する企業が増えています。中でも、大手の採用代行サービスは、その信頼性と支援実績の多さから、採用成功に直…

👉この記事のポイント 作成目的の明確化 採用パンフレットが企業の魅力訴求と不安解消を担い、応募・入社の後押しにつながることを解説しています。 配布・活用の実践法 説明会や学内イ…

👉この記事のポイント 採用チャネルとは？ 採用チャネルの定義と役割、主な3類型（アウトバウンド・インバウンド・リファラル）を整理し、時代の変化に合わせて適切に選択・組み合わせる…