採用ノウハウ

👉この記事のポイント 非正規採用市場の現状把握 アルバイト・パート市場は人材不足が再燃しており、企業側が人材を確保しづらい状況にあることを解説します。 採用基準明確化の重要性 …

👉この記事のポイント 実際に採用が成功した事例 実際に企業が採用成功した事例として、「クラスメソッド株式会社」、「株式会社エイチーム」、「株式会社パソナ」、「株式会社ユーザーベ…

👉この記事のポイント 採用広報の基本理解 採用広報とは何か、採用活動との違いや役割を整理し、企業ブランディングの観点からその重要性を解説しています。求職者との最初の接点をどう作…

👉この記事のポイント 採用活動の現状と課題 少子高齢化や求職者の価値観の変化により、従来の採用手法は通用しなくなっています。採用市場の激化、内定辞退や早期離職といった、現代の採…

👉この記事のポイント 中途採用とは？ 中途採用とは、すでに就業経験のある人材を企業が採用することです。 新卒採用以外での人材採用は、職務経歴の有無や年齢層に関わらず、すべて中途…

👉この記事のポイント ソーシャルリクルーティングの概要 SNSを活用して候補者とつながり、信頼関係を先に築いたうえで選考へ進む採用手法で、情報発信の効率化にもつながります。 導…

👉この記事のポイント 書類選考の目的と重要性 書類選考は面接候補者の効率的な絞り込みに加え、配属計画や採用戦略の調整、面接設計の土台となるため、精度を高めるほど採用全体の品質と…