「限定正社員」とは、文字通り、正社員の一種であり時間や勤務地、職務を限定した正社員のことを指します。
限定正社員の就業規則の例
時間的な限定正社員
通常の正社員よりも所定労働時間が短く設定され短時間正社員とも呼ばれます。育児や介護をする必要のある人や持病などでフルタイムや残業まですることができない人に適しています。
場所的な限定正社員
特定の勤務地に設定されていて、勤務地限定正社員をも呼ばれます。転勤や単身赴任ができない人に適しています。
職種、職務の限定正社員
特定の職種・職務に就く人を指し、職種・職務限定正社員とも呼ばれます。現場での作業だけを行い、その道のプロフェッショナルを目指したい人に適しています。
限定正社員の給与は？
通常の正社員よりも限定的な時間や場所、職種・職務なので、給与も低く設定されるのが一般的です。
限定正社員の一般職との違い
一般職よりも時間や勤務地、職務等が限定されているだけあり、ライフ・ワーク・バランスがしっかりとれる雇用形態です。
この記事を書いた人
関川 懸介
株式会社uloqo代表取締役
1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。
