目標管理制度(MBO)

「目標管理制度(MBO)」とは、個別またはグルーブごとに目標を設定し、その目標への達成度合いで評価を決める制度です。

目標管理制度のメリット

(1)社員の自主性を高める

個人またはグループが自主的に目標を設定するため、目標達成のモチベーションアップにつながり、社員の業務に対する自主性を高めることに貢献できます。

(2)社員の能力向上が期待できる

個人が目標達成のために創意工夫をしながら業務を遂行するようになり、職務能力向上が期待できます。

目標管理制度のデメリット

短期的な目標達成を重視するあまり、本質的な生産性向上を怠る、という状況に陥る危険性があります。

シェアお願いします!