企業は新卒採用において「就活クールビズ」を導入するべきか？
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では就職活動の採用面接において、就活生…
人事担当者におすすめの資格６選
現在、世の中には無数に資格が存在します。果たして、どのような資格が人事担当者にとって役立…
グローバル人材
「グローバル人材」とは、国際社会において語学力だけでなく、異文化や価値観にも理解があり、…
限定正社員
「限定正社員」とは、文字通り、正社員の一種であり時間や勤務地、職務を限定した正社員のこと…
キャリア・コンサルタント
「キャリア・コンサルタント」とは、就職をしようとしている人に対し助言やアドバイスなど、様…
コーチング
「コーチング」とは、コーチングを受ける人(クライアント)を目標に導くことを言います。 コ…
インターバル制度
「インターバル制度」とは、終業時から翌日の始業時までの間で一定以上の時間を取ることを、企…
アクションラーニング
「アクションラーニング」とは、現実の課題に対してチームで解決策を生み出し、実施していく学…
ソーシャルパフォーマンス
「ソーシャルパフォーマンス」とは、企業が経済的利益の追求とは別に社会的利益を追求する活動…
圧迫面接
「圧迫面接」とは、意図的に答えにくい質問、否定的な態度、威圧的な反応などを通して、受講者…
計画された偶発性理論
計画的偶発性理論についての解説です。 「計画的偶発性理論」とは 米国スタンフォード大学の…
衛生要因
「衛星要因」とは、アメリカの臨床心理学者フレディック・ハーズバーグが提唱した二要因理論の…
インセンティブ
「インセンティブ」とは、モチベ―ションを上げるための外的刺激のことです。ビズネスの場面で…
リファラル採用成功への道、国内外サービス比較
こんにちは。digireka!HR編集部です。今回は日増しに重要性が高まっている「リファ…
Off-JTの意味、やり方、種類など、Off-JTについてまとめました。
こんにちは。digireka!HR編集部です。人材を開発・育成する手法には様々なものがあ…
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