【記載例】ジョブディスクリプションとは？書き方や具体的な項目例を解説
成果主義を掲げる欧米企業で利用されている「ジョブディスクリプション」はグローバル化が進むにつれ、近年日本企業でも注目を浴びています。 一方、ジョブディスクリプションを導入しよう…
カジュアル面談とは？スカウト成功の鍵は企業のプレゼン力
「カジュアル面談」は、面接では知り得なかった候補者の自然体や率直な思い等を垣間見ることができるため、近年増加傾向にある採用手法です。特にスカウトにおいてはファーストコンタクトで…
ダイレクトリクルーティングでエンジニアを採用する5つのコツ｜サービス7選も紹介
採用市場が売り手市場となる中、エンジニア採用に苦戦する企業が多いです。 エンジニアは母数が少なく、また専門性も高いため、「求人サイトに登録しているのに、応募が集まらない」「エン…
BPOとは？意味や定義、メリット、デメリットをわかりやすく解説
近年、注目が集まっているBPOですが、業務効率化を図るためBPOを検討している企業様も多いのではないでしょうか。そこで、専門家による分析と洞察力を提供するメディアプラットホーム…
昇給制度とは｜目的や昇給額・率など６タイプに分けて解説
昇給制度は、社員のモチベーションや人件費に関わる重要な企業の評価システムです。 しかしながら、 ・昇給制度について理解が浅い ・他社の昇給制度の現状がわからない ・昇給制度の全…
管理職研修とは？実施の目的や具体的な事例や費用をご紹介します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。企業の継続的な成長のためには「社員の教育・育成」が不可欠です。その中でも、プレイヤー側の新人研修ではなく、マネジメントを行う側の「…
圧迫面接は違法？採用する上でのデメリットや企業目線の対処法も解説！
圧迫面接という言葉が蔓延り、その賛否が問われています。しかしながら、 ・圧迫面接とは何か正しく理解できていない ・自分が圧迫面接をしてしまっていないかわかっていない ・圧迫面接…
勤怠管理システム14選を徹底比較！機能・特徴・料金などまとめました
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、ITを活用した勤怠管理システムが主流になってきており、多くの企業が導入しています。 今回は勤怠管理システムの主な機能、おすす…
人事考課を職種別に紹介！ 自己評価を書くポイントや 評価エラーについても解説します
人事考課のコメントは、社員一人一人に正当な評価をし、モチベーションを保つ上で非常に重要です。 人事考課のコメントを書くにあたって ・自己評価はどのように書けば良いのか ・部下を…
MBO(目標管理制度)をわかりやすく解説！OKRとの違い、メリット、課題、効果的な活用方法などをご紹介
こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、多くの企業がMBO（目標管理制度）を人事考課の制度として導入しています。 今回は、MBO（目標管理制度）の意味、OKRとの違…
