グローバルモビリティ
「グローバルモビリティ」とは、国際間人事異動のことを指します。近年の急速なグローバル化に…
改正労働契約法
「改正労働契約法」とは、2013年に改正された労働契約法のことです。この改正には主に3つ…
科学的管理法
「科学的管理法」とは、人材を客観的、科学的に整理し管理するマネジメント方法です。20世紀…
キャリアパス
「キャリアパス」とは、目標とするキャリアやポジションに向かうために、必要な順序や道筋のこ…
ケイパビリティ
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コアコンピタンス
「コアコンピタンス」とは、企業の中核となる強みのことです。ゲイリー・ハメルとプラハラード…
インポスター症候群
「インポスター症候群」とは、周りの評価と比較して自分自身を過小評価してしまい、自分の功績…
オン・ボーディング
「オン・ボーディング」とは、初めてその仕事を行う人に対し、業務についての理解を深めてもら…
イクボス
「イクボス」とは、近年増加している「イクメンに対して理解があり、積極的に支援している上司…
自己啓発
自己啓発とは、本人の意思によって自分自身の能力向上や、精神的な成長を目指すことを指します…
オワハラ
「オワハラ」とは就活終われハラスメントの略です。就活生である学生に企業側から内定を出す代…
アサーション
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「オフショアリング」とは、業務を全て、または一部海外に業務委託することです。 アウトソー…
秋入学
「秋入学」とは、9月に大学入学すること、または9月入学制度に移行しようとする試みのことで…
アウトプレースメント
「アウトプレースメント(Outplacement)とは、リストラ時などに企業の依頼を受け…
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