理系学生を採用するには？理系学生向けサービスや採用成功のコツをご紹介
こんにちは。digireka!HR編集部です。IoTやAIをはじめとしたIT分野の発展によって、専門的な知識や技術を持っている理系人材の需要が高まっています。一方で、理系学生は…
労働生産性を向上させるには？日本の労働生産性が低い理由や向上させる方法についても解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。少子高齢化による人手不足や長時間労働に対する課題意識の高まりにより、労働生産性の向上を図る企業が増えてきています。 今回は労働生産…
Adobeの新しい人事評価制度「Check-in」とは？採用の背景から成果まで解説します！
こんにちは。digireka!HR編集部です。人事評価は会社の業務改善に大きな影響を与えます。そこで新たな評価制度を整備しようと考えている方も多いのではないでしょうか。今回はア…
インセンティブ制度の設計方法を徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。個人のモチベーションや社内の士気を高める手法として「インセンティブ制度」が注目されています。 今回はインセンティブ制度の種類やメリ…
成果主義とは？年功序列との違いやメリット・デメリット、導入事例も紹介！
こんにちは。従来の日本の人事評価制度は年功序列が一般的だったものの、時代が進むとともに減少してきました。一方で成果主義に注目し、取り入れる企業が増えています。 そこで今回は、成…
人事評価改善等助成コースとは？助成金の額や申請するメリットとデメリット、申請の手順についてまとめました！
こんにちは。digireka!HR編集部です。昨今の3年以内離職率の上昇や少子高齢化による人材不足を解決するために、政府は人材確保等支援助成金を設定しました。これは一定の業務改…
賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。
こんにちは。digireka!HR編集部です。賞与(ボーナス)査定は、従業員の勤務態度を正確に評価し、モチベーションを高めるうえで極めて重要なプロセスです。 今回は賞与(ボーナ…
人材ポートフォリオとは？人材配置における利用上のメリットや手順、注意点を徹底解説します
こんにちは。digireka!HRです。近年労働人口が不足している中、人材を最適配置する方法として「人材ポートフォリオ」が注目されています。 そこで今回は人材ポートフォリオにつ…
業績連動型賞与とは？導入におけるメリット・デメリットや導入企業例について、詳しく解説します
こんにちは。digireka!HRです。従来の「基本給×◯ヵ月」という賞与体系に代わって、企業の業績に応じて賞与を決定する業績連動型賞与を採用する企業が増えてきています。 今回…
人事評価不満への3つの対処方法とは？原因と問題点も含めてご紹介！
こんにちは。digireka!HRです。社内の人事評価に対する不満の声が高まってきたと感じたことはないでしょうか？不満の声を聞く機会が度々あると、現在の人事評価制度が会社の実態…
人気の記事
-
【2023年版】土日祝が休みだと年間休日は何日？正社員の目安や有休について解説 - 部下が上司を評価するには？評価項目やコメントの例文をご紹介します。
- 性別を限定した求人は禁止されている？禁止表現や例外などをご紹介します
- ７つの人事評価エラーとその対策方法を徹底解説！
- 事務代行サービスおすすめ9選！業務内容や料金相場を徹底比較します！
- 賞与(ボーナス)の査定方法と評価基準を徹底解説します。
- ドラッカーのマネジメント論とは？マネージャーに求められる基本能力と役割もご紹介！
- 日本と海外の面接（アメリカ、ドイツ）における特徴を徹底比較しました！
- 【2024】新卒人材紹介サービスおすすめ16社比較！料金相場や選び方も解説
- 新卒求人サイト・ナビサイト9選比較！特徴・掲載料金などまとめ
