計画された偶発性理論
計画的偶発性理論についての解説です。 「計画的偶発性理論」とは 米国スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が提唱したキャリア理論です。 「キャリア形成の８割は予期しな…
衛生要因
「衛星要因」とは、アメリカの臨床心理学者フレディック・ハーズバーグが提唱した二要因理論の一つです。 衛星要因は本質的に人を満たせない要因のことを言い、会社の方針、作業条件、人間…
インセンティブ
「インセンティブ」とは、モチベ―ションを上げるための外的刺激のことです。ビズネスの場面では、企業が従業員に対して、仕事へのモチベーション向上や質向上のために、通常給与に上乗せし…
RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)
「RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)」とは、構造化されたデータを収集したり統合し入力する、バックオフィス業務などを自動的に処理してくれるシステム技術です。 PR…
エクストリーム出社
「エクストリーム出社」とは、就業前の早朝から非日常的な趣味や娯楽などを行い、そのまま平然と出社することです。一見ふざけているかのように見えますが、スポーツの一種としての位置づけ…
オンライン面接
「オンライン面接」とは、インターネットの音声電話やテレビ電話を利用して、面接を行う形式のことです。 どうやってやるの？ オンライン面談のやり方 オンライン面接を実施する場合は、…
インフルエンサー
「インフルエンサー」とは、「影響」を意味するinfluenceを語源にしており、世間に与える影響の大きい人たちのことを言います。また、その人たちの影響力を利用して、宣伝していく…
RJPとは
「RJP理論」とは、「Realistic Job Preview理論」の略で、「事前に企業の仕事の実状を開示する」という意味があります。 RJP理論の意義 採用活動時に、企業側…
IFRS(国際会計基準）
「IFRS」とは、日本語では、国際会計基準と訳され、国際会計基準審議会で設定される会計基準のことです。 IFRSの特徴 ⑴原則主義 考えの基となる原則は決まっているが、それ以外…
OJT
「OJT」とは、「On the Job Training」の略で、職場の上司や先輩が後輩に対して行う業務訓練のことで、後輩が職務を遂行していくにあたって必要なスキルや知識を教育…
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