【おすすめ5選】ベンチャー企業向け採用代行サービス！特徴や選定ポイントを解説
👉この記事のポイント ベンチャー企業がRPOを利用するメリット 採用スピードの向上、コア業務への集中、採用コストの最適化、内定辞退率の低減、採用の質向上など、事業成長を加速させ…
RPO(採用代行)の将来性を読み解く！成長の背景や今後の展望についても解説
👉この記事のポイント RPO市場の将来性と成長予測 少子高齢化による労働力不足や採用手法の多様化を背景に、RPO市場は今後も拡大が予測されます。結論として、外部の専門性を活用し…
インセンティブ制度の設計方法を徹底解説！メリットやフロー、注意点も紹介！
近年、個人のモチベーションや社内の士気を高める手法として「インセンティブ制度」が注目されています。 今回はインセンティブ制度の種類やメリット・デメリット、制度の設計方法について…
ミッショングレード（役割等級制）とは？導入のメリット・デメリットや企業事例などを徹底解説します
グローバル化が進む中、年功序列型の人事評価から与えられた役割の成果に応じて評価をするミッショングレード制（役割等級制度）を採用する企業が増えています。 ミッショングレード制の導…
新卒採用が初めての会社にオススメの手法と注意点とは？最新動向やメリットも紹介！
新卒採用に初めて取り組む企業にとって、どのように進めていけばよいのか悩むことも多いでしょう。 本記事では、新卒採用の最新動向や企業にとってのメリット、初めての新卒採用を成功させ…
【保存版】マイナビ転職とは？特徴・掲載料金・メリットまで徹底解説！
中途採用を成功させるには、求職者とのマッチング精度が高い転職サイトの選定が重要です。中でも「マイナビ転職」は、若手・ミドル層を中心に圧倒的な認知度と実績を誇るサービスとして、多…
新卒採用の目的とは？導入メリットや採用形態による違いについても徹底解説！
将来のリーダー候補や専門性の高い人材を育成できる可能性を秘めた新卒採用は、企業の成長を左右する重要な戦略の一つになります。 しかしながら、育成コストなどの観点からその導入にはい…
労務代行（アウトソーシング）とは？メリットや業務内容、おすすめサービス5選も含めてご紹介！
近年、働き方改革や法令改正が相次ぐ中で、企業の人事・労務部門にはますます高度な対応力とスピードが求められています。 しかし、 専門知識を持つ人材が社内にいない 手続きや帳票管理…
【4選】インターンシップ企画代行会社を比較！選び方やメリットも解説
近年の新卒採用の早期化に伴い、学生との早期接点の確保と認知度向上のためにインターンシップを実施する企業が増えています。しかし、インターンシップの実施に伴い人事担当者の負担も増加…
人事評価フィードバックの書き方｜ポイントや3つの型、コメント例も紹介！
人事評価において、フィードバック内容は評価の客観性を裏付けるものとして非常に重要です。評価者のコメントによっては、社員が上司や会社に対する不平不満を募らせ、最悪の場合優秀な人材…
