ダイレクトリクルーティングを上手に活用し、しっかり採用に繋げていきたいけど、 そもそもスカウトを送る時間が取れない スカウト開封率が悪く、見てもらえない スカウトは見てもらえて…
【2024】おすすめスカウト代行サービス17社比較|料金相場や選び方を解説
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ダイレクトリクルーティングを上手に活用し、しっかり採用に繋げていきたいけど、 そもそもスカウトを送る時間が取れない スカウト開封率が悪く、見てもらえない スカウトは見てもらえて…
競争の激しいデザイナー市場では、自社が求める優秀な人材を確保するのが難しいです。 その中でも、デザイナーを採用する中で有効なのが「スカウト採用」です。 企業の採用担当者様の中に…
求人広告を出して応募を待つ「守り」の採用ではなく、企業側から気になる求職者に対してアプローチする「攻め」の採用手法である「スカウトメール」を上手く活用できていますか? ●スカウ…
採用方法の多様化の一例として、企業側が積極的にアクションを起こす「ダイレクトリクルーティング」を導入する企業が増えています。 とくに、経団連による就活ルールが廃止された新卒採用…
近年、採用市場でダイレクトリクルーティングという採用方法が注目されていることは知っていらっしゃると思います。しかし、具体的にダイレクトリクルーティングと求人広告や合同説明会とい…
狙った人材に直接アプローチができる「スカウトメール(ダイレクトリクルーティング)」を活用する企業が増えている中で、 ●スカウトメールをたくさん送っているのに開封されていない ●…
採用手法の1つとしてwantedlyを活用する企業は多くいらっしゃいます。しかしながら、 wantedlyの運用が上手くいっていない wantedlyの運用を上手くいかせるため…
企業側から気になる求職者に対してアプローチする「攻め」の採用手法であるスカウトを有効活用できていますか? スカウトの開封率が悪く、改善策がわからない どれもスカウト内容が同じに…
こんにちは。digireka!HR編集部です。労働人口が減り、優秀な人材を確保することが難しくなっている昨今、企業から応募者へのアプローチ方法も多様化しています。中でも、スカウ…
こんにちは。digireka!HR編集部です! ・上手く母集団形成ができない ・自社が求めるエンジニアを十分に採用できていない ・エンジニアの採用にはスカウト(ダイレクトリクル…