人事評価

企業における多種多様な人事評価のうち、今回は定性評価についてご紹介します。定性評価の意味とその方法について知ることは、より適切な人事評価につながるでしょう。 定性評価とは 定性…

こんにちは。digireka!HR編集部です。中小企業において、既存社員の離職を防ぎ定着を促す方法の一つに人事評価制度の整備があります。社員の働きを正確に評価し、やりがいを感じ…

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、人事評価サービスを導入することで、人事評価の運用をより円滑に行っている企業が増えているようです。そこで本記事では、人事担当者…

こんにちは。digireka!HR編集部です。人事評価において、コメント内容は評価の客観性を裏付けるものとして非常に重要です。評価者のコメントによっては、社員が上司や会社に対す…

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年注目されている「360度評価(多面評価)」では、上司から部下、同僚同士、部下から上司など多数の視点から対象者への評価が行われま…

こんにちは、digireka!HR編集部です。部下へ人事考課のコメントを実施するにあたり何を意識してコメントすべきかお悩みの上司の方は多くいらっしゃるかと思います。 そこで本記…

こんにちは。digireka!HR編集部です。近年、働き方改革が推進され能力・業績を重視した人事評価制度への見直しが進められている中、そもそも「どのように制度を構築すべきか分か…

こんにちは。digireka!HR編集部です。株式会社くじらシステム開発が運営する人材成長支援システム「モノドン」をご存知でしょうか？ 今回はモノドンの特徴や利用料金、導入事例…