採用戦略

👉この記事のポイント 女性活躍推進法とは 女性活躍推進法とは、2016年4月に施行された、女性が働きやすい環境を整えるための基本方針のことです。また、企業は女性の活躍に関する現…

👉この記事のポイント 採用のカスタマージャーニーとは 採用のカスタマージャーニーとは、求職者が企業の採用活動に関与し、応募や内定、最終的には入社に至るまでの一連のプロセスを詳細…

👉この記事のポイント 採用ツール12種類 採用を円滑に進めるツールとして、「求人情報発信・企業PRツール」では求人広告を含む6種類、「求職者との接点を作るツール」では採用管理シ…

👉この記事のポイント 若手採用のメリット 若手採用を行うことで得られるメリットは、「新しい発想や柔軟な発想が生まれる」「デジタルスキルの活用とDX推進の担い手となれる」「長期的…

👉この記事のポイント 採用分析とは？ 採用分析は、集めたデータを丁寧に紐解きながら、自社の採用活動の現状を把握し、より良い採用戦略を練り上げていくための重要な取り組みです。 採…

👉この記事のポイント 採用ミスマッチとは？ 採用ミスマッチとは、企業が採用した人材と、その職務や企業文化、業務内容に適したスキル・経験・性格などの条件が合わない状態を指します。…

👉この記事のポイント 地方採用が抱える課題 採用ターゲットが不明確である、地方で働く魅力を十分に伝えられていない、転職潜在層へのアプローチ不足、採用活動の属人化などの課題につい…

👉この記事のポイント 新卒幹部候補の概要 新卒幹部候補は将来の経営層として育成する前提で採用される人材です。早期に企業文化を体得させ、長期的に活躍できる基盤を築きます。 新卒幹…

👉この記事のポイント 採用DXとは？ 採用DXとは、企業が採用活動において最新のデジタル技術やツールを活用し、採用プロセスを革新・効率化する取り組みを指します。 採用DXのメリ…