2021年2月記事一覧

2021.02.26 採用 uloqo

学生と出会える「就活カフェ」とは？その実態や企業の活用事例を徹底解説！

学生と出会える「就活カフェ」とは？その実態や企業の活用事例を徹底解説！

こんにちは。digireka!HR編集部です。利便性が高く学生からの人気を集める「就活カフェ」をご存知ですか？就職活動をする学生が集まる就活カフェは、新たな採用活動の場として注…

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2021.02.23 中途採用 uloqo

シニア採用とは？メリットや助成金制度、おすすめ求人サイト3選もご紹介！

シニア採用とは？メリット・デメリットや助成金、おすすめの求人サイトについて徹底解説！

こんにちは。digireka!HR編集部です。少子高齢化がすすむ中、新たに労働力を確保するべく「シニア採用」に取り組む企業が増えています。労働人口の減少により、シニア世代が貴重…

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2021.02.23 採用 uloqo

通年採用とは？メリットや一括採用との違い、成功のコツ、企業事例を紹介！

通年採用とは？メリット・デメリットや成功企業の事例を解説します。【2021年版】

こんにちは。digireka!HR編集部です。経団連の就活ルール廃止に伴い、年間を通して採用活動を行う「通年採用」を取り入れる企業が増加傾向にあります。今回は通年採用について…

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2021.02.22 人事制度 uloqo

玉突き人事とは？適切な人事異動のポイントを徹底解説！

玉突き人事とは？適切な人事異動のポイントを徹底解説！

こんにちは。digireka!HRです。急な人員の不足に対応するため、しばしば「玉突き人事」が発生します。突発的な玉突き人事が起こると、社員の負担増加やミスマッチの発生といった…

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2021.02.19 人事評価 uloqo

ジョブディスクリプションとは？書き方や具体的な項目例を説明します！

ジョブディスクリプションとは？書き方や具体的な項目例を説明します！

こんにちは。digireka!HR編集部です。成果主義を掲げる欧米企業で利用されていたジョブディスクリプション。グローバル化が進むにつれ、近年日本企業でも注目を浴びています。 …

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2021.02.17 採用 uloqo

母集団形成とは？おすすめ手法や、そのメリットまで徹底解説！

【新卒採用】母集団形成の方法とは？各手法についてメリット・デメリットをまとめました。

こんにちは。digireka!HR編集部です。採用活動を行うにあたり、「エントリー数が増えない」という課題に直面している企業は珍しくないのではないでしょうか。この課題を解決する…

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2021.02.16 中途採用 uloqo

採用の歩留まり率を向上させるには？低下しやすい項目やその改善策を解説します！

採用の歩留まり率を向上させるには？低下しやすい項目やその改善策を解説します！

こんにちは。digireka!HR編集部です。採用の歩留まりに苦悩する採用担当者は多いのではないでしょうか。採用の歩留まり率を向上させることは、選考過程で応募者の離脱を防ぎ、内…

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2021.02.16 中途採用 uloqo

3c分析とは？採用成功に効果的な活用方法を徹底解説します！

3c分析とは？採用成功に効果的な活用方法を徹底解説します！

こんにちは。digireka!HR編集部です。3c分析を行うことで、競合との差別化を図ることができます。近年では人材不足の影響からより一層、3c分析の需要は高まっています。今…

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2021.02.15 人事評価 uloqo

スキャンロンプランとは？ラッカープランとの違いを徹底解説！

スキャンロンプランとは？ラッカープランとの違いを徹底解説！

こんにちは。digireka!HR編集部です。有名な賃金総額管理の手法として、スキャンロンプランとラッカープランが挙げられます。これらはアメリカの中小企業に広く普及しており、日…

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2021.02.15 中途採用 uloqo

採用ペルソナとは？作り方や注意点、活用事例も紹介！

採用活動に必要なペルソナとは？作り方や活用事例などを徹底解説！

こんにちは。digireka!HR編集部です。採用活動で「ペルソナ設計」を行うことが主流になっています。採用活動において自社が求める人物像を明確にすることで、業務の効率化や採用…

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