現在は多くの企業や学生がインターンシップを重視しており、その注目度は年々高まっています。その中で、学生の集客は最重要事項です。今回は、学生を効率的に集客するために有効な方法や考…
インターンシップの集客方法についてまとめました!

現在は多くの企業や学生がインターンシップを重視しており、その注目度は年々高まっています。その中で、学生の集客は最重要事項です。今回は、学生を効率的に集客するために有効な方法や考…
新卒採用の売り手市場化が進む中、採用活動全体が早期化の傾向にあります。その中で、いち早く学生とコンタクトを取れる場としてインターンシップが注目されています。 今回は企業がインタ…
近年、新卒採用においてインターンシップを導入する企業は増え続けています。入社前後のイメージギャップによる早期離職を防ぎ、採用コストを削減する手法としてインターンシップは注目を集…
近年の新卒採用の早期化に伴い、学生との早期接点の確保と認知度向上のためにインターンシップを実施する企業が増えています。しかし、インターンシップの実施に伴い人事担当者の負担も増加…
少子化が進み、人材確保が困難な状況が続く昨今、多くの企業は新卒採用においてインターンシップを実施しています。 今回はこのインターンシップに着目し、種類、実施内容、実施状況、メリ…
人手不足が深刻化するなか、採用活動は企業にとって重要な業務の一つです。採用活動の効率化のために、「採用代行」を利用する企業が増えています。 一方で、 ・採用代行ってそもそもどん…
近年、採用活動の早期化・多様化が進行しており、採用代行などアウトソーシングサービスの需要が高まっています。中でも時間とコストのかかる採用面接に関わる業務を委託できる、面接代行サ…
ダイレクトリクルーティングでの採用に注力したいけど、 ・そもそもスカウトを送る時間が取れない ・スカウトは送っているのに返信が来ない ・どこから改善するべきなのかわからない …
こんにちは。digireka!HR編集部です!採用代行は、採用活動に関する業務を外部の企業が代行するサービスのことです。採用業務の一部またはすべてをアウトソーシングすることで、…
採用方法の多様化の一例として、企業側が積極的にアクションを起こす「ダイレクトリクルーティング」を導入する企業が増えています。とくに、経団連による就活ルールが廃止された新卒採用の…