近年、企業におけるダイバーシティ経営の重要性が高まる中、女性採用が注目されています。社会における女性の役割が拡大し、多様な人材が活躍する環境が求められている一方で、依然として企…
女性採用のメリット5つをご紹介！女性活躍推進法や採用ステップについても徹底解説！
「関川 懸介」の記事
面接の評価基準・項目の作り方とは？評価方法やシート活用を解説！
面接は候補者のスキルや適性を見極めることができる重要な機会のひとつです。しかしながら、 面接評価がうまくいかない 社内で評価がズレていて評価の基準が曖昧 面接の質を上げたいけど…
【企業向け】Web（オンライン）面接のメリットとは？ツールや導入事例も紹介！
コロナ禍以降、これまで対面で行っていた採用面接をWeb面接(オンライン面接)に切り替える企業が増加しました。 web面接とは、電話・テレビ電話・ビデオ通話を使ってオンラインで行…
第二新卒採用におすすめのスカウト媒体とは？選び方も含めてご紹介！
企業の採用担当者の中には、 第二新卒を積極的に採用したいけれど、うまくいかない 第二新卒に特化したスカウト媒体はあるのだろうか といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょ…
採用が難しい8つの要因とは？解決策や課題特定について解説！
人手不足による売り手市場化によって、各企業には採用課題が複雑化しています。そのため、 採用が上手くいかない原因がわからない 採用の課題がわからない 採用を成功させるための対策が…
採用ブランディング会社6選｜選定ポイントやメリットについても解説します
採用市場が激化する中、優れた人材を確保し、企業の成長を支えるためには「採用ブランディング」の重要性が増しています。採用ブランディングは、企業の魅力を求職者に効果的に伝え、採用活…
採用代行に依頼できる9つの業務！サービスの種類や料金、 選び方を徹底解説！
昨今は少子高齢化による労働人口の不足で、人材採用における競争が激化しています。その結果、多くの企業で人事の業務負担が増加し、採用代行が注目されるようになりました。 採用代行（R…
人事ポリシーとは？作り方やフレームワーク、事例を解説
組織と人との関わりのビジョンを示した人事ポリシーの策定をされていますか？ ・人事ポリシーを策定したいけど作り方がわからない ・作る際のポイントがわからずなかなか着手できない ・…
間接部門の評価方法とは？目標設定から詳しく解説！
「縁の下の力持ち」である、企業を陰で支えるとても重要な間接部門ですが、売上に直結しない業務を担うために、明確な数値目標の設定や生産性改善など、なかなか手を付けづらい面を持ちます…
ソーシャルリクルーティングとは？4つのメリットと導入手順を解説！
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用した新しい採用手法で、近年日本においても活用している企業が増えています。 導入を検討される担当者の方の中には 本当にソーシャルリクル…
