キャリアセレクトとは？サービスの特徴や逆求人、評判を徹底解説！

こんにちは！digireka!HR編集部です。新卒エンジニア向けの就職情報サイトの「キャリアセレクト」をご存知ですか？今回は「キャリアセレクト」について、逆求人イベントなどのサービスの特徴や評判について徹底解説します。

キャリアセレクト(Career Select)とは？

画像引用：Career SelectHP

キャリアセレクトは株式会社ローカルイノベーションが運営する新卒のITエンジニアに特化した就職活動支援サービスです。

キャリアセレクトは、就活生が企業を選ぶという一般的な就職サイトとは異なり、キャリアアドバイザーが企業と就活生の仲介者として、就活生に適した企業を見つけだしてくれる就職支援サイトです。キャリアセレクトは、楽天株式会社、クックパッド株式会社、株式株式会社コロプラ、会社アカツキなどの大手企業を含む約200社の優良IT企業と提携しています。

キャリアセレクトは文系プログラミング未経験も求人

キャリアセレクトは、エンジニアを志望する新卒者向けのサービスです。文系学生やプログラミング未経験者から多くの開発を実施して来たプログラミング経験豊富な学生まで、幅広い層の就活生がキャリアセレクトを利用しています。

そのため、企業は様々な経歴を持つ多彩な候補者と出会うことができます。

キャリアアドバイザーを利用するメリットとは？

キャリアアドバイザーが面談を基にマッチングしてくれる

キャリアアドバイザーは、就活生との面談内容や学生の適性や希望をもとに、就活生に適した企業を見つけ出します。

キャリアアドバイザーは、企業の求人情報だけでなく、選考フロー、求める人材像、企業の雰囲気や社内環境など、企業の代わりに、企業の紹介を詳細にしてくれます。キャリアアドバイザーが学生との面談をもとに企業と学生をマッチングしてくれるため、ミスマッチを防ぐことができます。

採用の手間を省くことができる

キャリアアドバイザーは、就活生に企業を紹介してくれるだけでなく、キャリアアドバイザーが紹介した企業のなかから、就活生が応募することを決定したら、キャリアアドバイザーが企業と就活生の面接日程の調整もしてくれます。

学生が、企業に直接エントリーしたり、面接の日程調整などの連絡をしたりする必要はありません。そのため、企業は企業説明会、エントリーの対応や書類選考などの採用の初期段階の手間を省くことができます。

キャリアセレクトの逆求人を利用するメリットとは？

詳細なプロフィール情報からスカウトができる

企業は、キャリアセレクトに登録している就活生にスカウトができます。就活生は、それぞれの言語の開発経験やプログラミングスキル、今までに制作したアプリやサイトなどの活動経験などのデータをプロフィールに登録しています。

企業は、これらの情報をもとに、気になる学生とコンタクトをとることが可能です。企業は、気になる学生にスカウトをすることによって、面接の免除や選考の前に学生とカジュアル面談をすることができます。そのため、学生に企業に対する関心を持ってもらったり、時間をかけずに優秀な学生を獲得したりすることが可能です。

逆求人イベントに参加できる

キャリアセレクトは定期的にイベントを実施しています。逆求人イベント・短縮選考会・勉強会・相談会など様々なイベントが行われており、プログラミング経験者から未経験者まで幅広い層が参加できるようにになっています。

その中でも、逆求人イベントはIT企業に特化したマッチングイベントで、就活生複数名とIT企業複数社が参加します。逆求人イベントでは、就活生が企業のブースを回るのではなく、企業が就活生の席に回る方式となっています。逆求人イベントでは、学生との個別面談ができ、一人ひとりの学生と話す時間が多くあります。そのため、逆求人イベントは、学生に企業のことをよく知ってもらう機会となります。

逆求人イベントは就活生の人気イベントとなっており、多くの就活生が参加を希望します。しかし、逆求人イベントに参加できる人数は限られているため、参加希望者のプロフィール情報をもとに、選考が行われます。就活生がどのようなアプリやデザインを制作してきたかが選考の基準となります。

そのため、逆求人イベントには優秀な学生のみが参加します。これにより企業は1日で多くの優秀な学生と出会えます。もし、企業が気に入った学生がいれば、企業側から学生に直接スカウトすることができ、そのままイベントの後日に最終面接を行ったり、イベント会場で内定を出したりすることが可能です。

キャリアセレクトの評判・口コミ

キャリアセレクトの評判や口コミを確認したところ、逆求人イベントの評価が非常に高いようです。イベントで、選考された優秀な学生と話せる点や採用したい学生がいれば直接スカウトできる点が魅力的だという声が多く確認出来ます。

また、キャリアセレクトの就活生の詳細なプロフィールをもとにスカウトメールを送信できる点も好評を得ています。

参照：Career SelectHP

まとめ

いかがでしたか。今回はキャリアセレクトの特徴や評判について紹介しました。キャリアセレクトでは、キャリアアドバイザーが学生のプロフィール情報や学生との面談内容をもとに、企業と学生をマッチングしてくれます。また、企業が学生に直接スカウトすることもできます。そのため、企業は採用の手間を省けて、学生とのミスマッチを防ぐことができます。

さらに、企業はキャリアセレクトが実施する逆求人イベントを通じて、優秀な就活生に、直接、企業の情報を提供したり、気になった学生とコンタクトをとったりすることが可能です。そのため、就活生の企業に対する理解や関心を深められるだけでなく、採用の時短にも繋がります。
優秀な人材を手間を省いて採用したい企業や就活生と直接コミュニケーションをとりたい企業にオススメしたいサービスです。

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この記事を書いた人

関川 懸介

株式会社uloqo代表取締役

1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。

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