採用ノウハウ

採用活動のオンライン化が進む中で、採用サイトの重要性がますます高まっています。 しかし、すべての企業が採用サイトを効果的に活用できているわけではありません。 そこで本記事では、…

アルバイト採用において昨今様々な手法が用いられています。自社の状況によりどの採用方法がマッチするのかを考慮することがより重要です。 「ターゲット層の募集が来ない」「採用後のミス…

求人広告は、企業の採用活動において欠かせない手段です。しかし、ターゲットに届かない広告内容により、十分な応募を得られない企業も少なくありません。さらに、求職者に響く情報の記載方…

人材獲得競争が激化する近年、世界の大手企業では有望な人材を確保するタレントプールの手法が取り入れられています。採用候補となる人材に継続的にアプローチすることで、優秀な人材の流出…

企業にとって、優秀な人材を確保することは、今や競争優位性を保つために不可欠な要素です。しかし、従来の採用活動だけでは、限られた才能を引き寄せることが難しくなってきています。そこ…

現在、多くの企業が求人に応募者が集まらないという課題に直面しています。採用市場は売り手市場が続いており、少子高齢化や労働力人口の減少により、求職者の獲得競争が激化しています。ま…