エンゲージ（engage）の料金は？ 同業サービスとの比較や特徴、評判まで徹底解説！

こんにちは。digireka!HR編集部です。エン・ジャパンの新サービスである「エンゲージ（engage）」は、求人掲載から採用までに必要な機能を無料で利用できる採用支援ツールです。

今回はエンゲージについて、特徴や料金、導入事例や企業からの評判について徹底解説します。

監修者情報

株式会社uloqo
関川 懸介
アドテクノロジーベンダー、リクルートグループを経て、2016年4月株式会社uloqoを創業。採用企画・採用広報・ダイレクトリクルーティング・組織開発・人事評価制度策定などを通じて、大手からスタートアップまで幅広く累計300社以上を支援。詳しいプロフィールはこちら

エンゲージ（engage）とは？

エンゲージ（engage）は、人材紹介サービスを運営するエン・ジャパン株式会社が提供している採用支援ツールです。求人掲載や自社の採用ページ作成、応募者管理だけでなく、他の求人サイトへの自動掲載まで無料で行うことができます。エンゲージには初期費用・月額費用・成功報酬費用がないため、無料で採用できるのです。

代表的な4つの機能

エンゲージが提供する機能は、採用活動を効率化し、候補者との接点を広げるために設計されています。ここでは、特に注目すべき以下の4つの機能を解説します。

採用サイトの作成

エンゲージは、ノンデザイナーでも簡単に魅力的な採用サイトを作成できるツールを提供します。テンプレートを活用することで、ブランドイメージに合ったデザインのカスタマイズや直感的なナビゲーションを時間を節約しながら作成することができます。

採用業務の管理

採用プロセスの一元管理を可能にするツールもエンゲージの魅力の一つです。これにより、採用担当者の負担が軽減され、業務効率が一気に向上します。

求人サイトとの連携

エンゲージでは、主要な求人サイトとの連携が可能で、求人情報の一括配信を行うことができます。これにより、求職者へのリーチが飛躍的に拡大します。

スマートフォンの最適化

現代の求職者はスマートフォンを利用して情報収集を行うことが一般的です。エンゲージは、モバイルユーザー向けの最適化機能を提供しています。スマートフォンでの利用者増加を踏まえた設計が、エンゲージの競争力を高めています。

エンゲージ（engage）の特徴

無料で利用できる機能が多い

一番大きな特徴は無料機能が充実していることです。エンゲージでは基本機能の利用がずっと無料で、初期費用・月額費用・成功報酬費用も発生しません。具体的な無料機能は以下の通りです。

・無制限の求人掲載

雇用形態別の募集や勤務地別の求人も出せるため、転職サイトやハローワークの求人よりも細かく分けて求人を掲載できます。求人の期間・件数は無制限であるため、求人を改善しながらずっと無料で掲載し続けることもできます。こちらはスマホ表示にも自動で最適化されます。

・自社の採用ページ作成

外部委託すると数十万円～数百万円かかる採用サイトも無料で作成できます。最初に用意されたデザインのテンプレートを選び、求人専門のコピーライターが作成したテンプレートや入力例を参考にしながら文字を入力するだけで、最短5分で作成可能です。こちらも、スマホ表示の場合、スマホでも見やすいレイアウトへと自動変換されます。

・応募者管理

応募管理画面も無料で利用できます。応募者とのメッセージのやりとりができるだけでなく、求人の応募者の選考状況が一目でわかります。

・他の求人検索エンジンへの自動掲載

Indeed・LINEキャリアへの自動掲載だけでなく、Google しごと検索・スタンバイ・求人ボックスに対応しています。エンゲージの管理画面から求人掲載をするだけで、複数の求人検索エンジンに自動連携されるという仕組みです。

・スカウメールの送信

スカウトメールのサービスは有料である場合が多いですが、エンゲージでは無料で利用できます。800万人を超える「エン転職」の会員を対象に、最終学歴・地域・業種・スキルなどを選択することで、自社の求める人材を探すことができます。一方で、スカウトメールは週に10通までと制限があるため、計画的に利用する必要があるでしょう。

・オンライン適性テスト

連携サービスも充実しており、オンライン適性テスト「TalentAnalytics(タレントアナリティクス)」を利用できます。こちらは、面接では見抜きづらい「知的能力」「性格・価値観」が発見できるオンライン適性検査です。利用開始から1ヶ月間、合計3名まで利用可能となっています。

・動画面接

動画面接とは、応募者がスマホやパソコンのWebカメラで撮影した動画で採用選考を行う新しい形式の面接方法です。エンゲージでは、録画面接ツール「VideoInterview(ビデオインタビュー)」を利用できます。質問動画の登録したり、応募者への動画面接の依頼したりできます。面接前の顔合わせとして事前に応募者の人柄を把握するのに役立ちます。こちらは毎月3名まで無料です。

・入社者の活躍支援

入社後のフォロー機能も充実しています。入社者の活躍支援ツール「HR OnBoard(エイチアールオンボード)」を入社者合計3名まで利用できます。入社後1年間、毎月の自動配信アンケートで社員のコンディションを可視化し、悩みを抱える社員を把握することで、適切なフォローができるため、入社者の活躍と成長を促進したり、早期退職を防止したりできるでしょう。

自社サイト・SNSなどのリンクを貼り付けできる

エンゲージでは、作成した求人サイト・採用ページに自社サイトのリンク・バナーを設置できます。また、反対に、オリジナルの採用ページを自社サイトで表示できる「リンク取得・バナー作成」機能もあります。

また、自社サイトだけでなくSNSとの連携もボタン1つで容易にできるため、採用ページ・求人のアクセス数の増加が見込めます。

エンゲージ（engage）の料金

基本機能の料金は無料で、初期費用・維持費用・採用課金も一切ありません。一方で、有料のオプションサービスもあります。

これらは無料で利用することもできますが、基本機能では制限があるため、自由に幅広く使うには課金が必要になります。詳しくは「エンゲージサポートセンター」からおうかがいください。

同業サービスとの料金比較

エンゲージの料金体系は、採用活動を支援する他の同業サービスと比較しても競争力があります。ここでは、代表的な採用支援ツールと比較しながら、エンゲージの特徴的なポイントを見ていきます。

他の採用支援ツールとの具体的な料金体系比較

サービス比較のポイント

サービス選択の際は、以下のポイントを考慮するとよいでしょう。

自社の採用戦略における採用人数や求める人物像、採用に架けれるリソース等を十分に考慮し、検討することが重要です。

エンゲージ（engage）の導入事例と評判

新日本プロレスリング株式会社

新日本プロレスリング株式会社では追加で人材の再募集をする際に、費用をかけずに募集したいと考え、無料のエンゲージを利用して採用ホームページを作成したそうです。自社サイトからのリンクによって応募が増加し、結果として有料広告と変わらないくらいの応募がありエンゲージから2名のアルバイトスタッフを採用できたそうです。求職者へのPRや告知も無料で行ったため、費用対効果の高さを実感したそうです。

ログミー株式会社

ログミー株式会社では、採用ページが作れていないということが課題のひとつでした。そこでエンゲージを紹介され、実際に採用ページを作成したところ、UIデザインが優れていて使いやすいと感じたそうです。ウェブメディアのプロからもUIへの評価が高いことが伺えます。

エンゲージ活用のためのリソース不足に対処する方法

採用支援ツールであるエンゲージは、企業の採用活動を大きく変革する可能性を秘めていますが、社内リソースの制約により、その力を十分に発揮できないことがあります。

このような状況下でも、創造的なアプローチと外部リソースの活用により、効果的な採用戦略を展開することができます。

チーム内の役割最適化

採用業務の負担が特定のメンバーに集中している場合、チーム全体の役割を再構築することが重要です。業務内容を細分化し、各メンバーの強みを活かしたタスク配分を心がけましょう。

場合によっては、短期的な人員補充やエンゲージの操作スキルを全員で共有することで、業務の効率化を図ることができます。

エンゲージサポート機能の徹底活用

エンゲージが提供するサポート機能は、単なるツールの使い方にとどまらず、採用戦略の革新につながる貴重な情報源です。

FAQページや動画チュートリアルは、基本操作の習得だけでなく、より高度な機能の活用方法を学ぶ絶好の機会となります。カスタマーサポートを通じて直接寄せられる質問や課題は、ツールの改善点を見出すヒントにもなるでしょう。

採用代行（RPO）との戦略的パートナーシップ

採用代行（RPO）は、単なる外部委託サービスではなく、採用戦略のエコシステムを強化するパートナーと捉えるべきです。エンゲージと組み合わせることで、求人情報の作成から応募者管理まで、専門性の高いサポートを受けられます。業界動向に精通した専門家の知見を活用することで、採用プロセスの最適化が可能になります。

また、必要な時期にのみサービスを利用できるため、長期雇用と比較して柔軟かつ経済的なアプローチが可能です。例えば、エンゲージで求人情報を作成し、応募者管理を採用代行に委託するといった具合に、リソースを戦略的に配分することができるのです。

まとめ

エンゲージは無料で採用活動に役立つ基本機能を利用できるため、企業にとって導入しやすい採用支援ツールと言えるでしょう。この記事を参考にエンゲージの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

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