営業職採用が難しい8つの原因｜解決策や成功事例について解説
営業職の採用は、多くの企業にとって重要な課題でありながら、特に難易度が高い分野とされています。その背景には、候補者の母集団形成や選考辞退、内定辞退といった「3つの課題」をはじめ…
ブラインド採用とは？メリットやデメリット、実施する際の注意点を徹底解説
多様化する社会において、近年、企業の採用で新たに「ブラインド採用」が取り入れられつつあります。 しかし、「ブラインド採用」と聞いて、「具体的にどういった採用方法なのか」、「何の…
採用手法が多様化してる？トレンドやメリット、課題を徹底解説！
現代の労働市場では、採用手法の多様化が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従来の採用方法では、急速に変化する働き方や求職者のニーズに対応できず、より柔軟で効果的な採…
採用後の試用期間とは？期間や正社員移行の評価基準を解説！
企業が新しい従業員を採用する際、多くの場合で「試用期間」が設けられます。試用期間は、企業が従業員の適性を見極めるための重要な制度ですが、運用方法を誤るとトラブルにつながるリスク…
求人を作成する際のNGワードとは？法律やポジティブワードも紹介！
求人広告において、使用する言葉一つで企業の印象は大きく変わります。 特に、近年は労働環境の透明性が重視される傾向にあり、求人情報に対する求職者の目も一層厳しくなっています。不適…
候補者体験（採用CX）とは？重要性やメリット、改善方法を紹介！
採用市場が激化する中、企業にとって優秀な人材を確保することはますます難しくなっています。 特に、求職者が企業を選ぶ際の基準が多様化し、単に給与や福利厚生だけでなく、「どのような…
理系人材を採用するには？メリットや理系向けサービスを紹介！
理系人材の採用は、多くの企業にとって重要な課題となっています。 近年、技術革新のスピードが加速し、ITや製造業、バイオテクノロジーなどの分野では、高度な専門知識を持つ人材の確保…
採用フローとは？新卒・中途別フローの作り方や採用までの流れをご紹介！
こんにちは。digireka!HR編集部です。採用活動の一連の流れである「採用フロー」を作成・可視化することで、進捗を管理しやすくなります。効果的な採用フローを作るためには、応…
採用広告を掲載する理由とは？種類やメリット、注意点を解説！
採用市場は年々変化し、企業が優秀な人材を確保するための競争はますます激化しています。 そのため、「採用広告を活用したいが、どの手法を選べばいいのかわからない」、「広告費をかけて…
【厳選8サービス】リファレンスチェック代行を徹底解説！導入メリットや選ぶポイントもご紹介！
採用活動において、候補者の履歴書や面接だけでは、実際の職務能力や職場での適性を完全に把握することは難しいものです。 そこで活躍するのがリファレンスチェックになります。一方で、「…
