採用代行に依頼できる9つの業務!サービスの種類や料金、 選び方を徹底解説!
👉この記事のポイント 採用代行に委託できる具体的な業務 採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォローに至るまで、採用に関わる9つの主要業務を委託可能です。結論として、自社…
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👉この記事のポイント 採用ピッチ資料の定義 採用ピッチ資料は応募者向けの会社説明資料で、事業やカルチャーなどをストーリー性を持って体系的に伝える手法です。一般の会社紹介と異なり…
👉この記事のポイント ダイレクトリクルーティングのメリット ダイレクトリクルーティングのメリットでは、「人材紹介会社経由では出会えない人材と出会える」、「希少職種へのアプローチ…
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👉この記事のポイント 面接官の使命と責任 採用競争が激化する中、面接官は企業の代表として候補者を公正に見極めつつ魅力を伝える役割を担います。適切な知識と準備をもって臨むことが採…
👉この記事のポイント Wantedlyストーリーの概要 企業のビジョンや文化、働く環境を深く伝え、求職者とのマッチングを高めて採用効果を向上させる機能です。 ストーリー活用の主…
👉この記事のポイント typeとは typeとは、エンジニア職の求人掲載数が業界最多を誇る求人広告媒体です。サイト訪問者数も主要転職サイトの中で最多となっています。 エンジニア…
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👉この記事のポイント ソーシャルリクルーティングの概要 SNSを活用して候補者とつながり、信頼関係を先に築いたうえで選考へ進む採用手法で、情報発信の効率化にもつながります。 導…
👉この記事のポイント マイナビプレサイトとは? マイナビの本番公開(3月)前から企業情報やインターン情報を掲載できる就職サイトで、早期に学生へ露出し認知を高められます。 プレサ…