ブラザーシスター制度とは?目的、メリット、導入事例をご紹介します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。新入社員の定着を図る手法の一つに、年の近い社員を指導役として割り当てる「ブラザーシスター制度」があります。この制度はアサヒビールや…
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こんにちは。digireka!HR編集部です。人事において、社員の降格を行わなければならない場合は注意が必要です。降格人事は、社員の名誉や給与にも影響することが多く、会社側は慎…
従業員エンゲージメントを測る「eNPS」をご存知ですか?eNPSは従来の ES (従業員満足度) よりも正確に従業員の職場への意識を把握できます。eNPSが高い企業ほど、従業員…
こんにちは。digireka!HR編集部です。「ブランディング」は企業価値を高めるうえで重要な施策であり、取り組む企業も増えています。 その中でも、ブランディングは「アウターブ…
こんにちは。digireka!HR編集部です。後継者問題が企業存続の重要課題であると認識され始めたことから、事業を引き継ぐサクセッションプランは長期的な企業経営を行っていく上で…
こんにちは。digireka!HR編集部です。日本でも浸透しつつあるCHRO (CHO) をご存知でしょうか。CHROとは最高人事責任者のことです。経営陣の一員として企業経営に…
こんにちは。digireka!HR編集部です。Resily株式会社が提供する「Resily(リシリー)」をご存じでしょうか? 本記事では、Resilyが実践するOKRとはなにか…
こんにちは。digireka!HR編集部です。株式会社ミナジンが提供する「MINAGINE人事評価システム」をご存じでしょうか? 本記事では、MINAGINE人事評価システムの…
こんにちは。digireka!HR編集部です。働き方改革の一環である「同一労働同一賃金」は、正規労働者と非正規労働者間の待遇格差を是正するための取り組みの一つです。 今回は同一…
こんにちは。digireka!HR編集部です。株式会社ネオキャリアが提供する人事管理システム「jinjer人事」をご存じでしょうか? 本記事では、jinjer人事の特徴、機能、…