サマータイム制
「サマータイム制」とは日の出時刻が早まる時期に時計の時刻を一時間進めるというものです。 サマータイム制度を導入している国 サマータイム制度は主に欧米諸国で導入されており約60ヵ…
クロスアポイントメント制度
「クロスアポイントメント制度」とは、HR業界やデジタルマーケティング業界において研究開発や教育などで用いられることの多い仕組みで、研究者が大学・公的研究機関・民間企業のそれぞれ…
ソー活
「ソー活」とは、学生と企業の双方がTwitterやFacebookなどのソーシャルメディアに参加し、情報交換を図る新しい就活スタイルです。 ソー活における学生側のメリットとデメ…
シックスシグマ
「シックスシグマ（Six Sigma）」とは、主に製造業で使用される経営管理手法・品質管理手法です。日本企業によるQCサークル活動(職場で働く人々が小グループで自発的に製品・サ…
CDP(キャリアデベロップメントプログラム)
「CDP(キャリアデベロップメントプログラム)」とは、英語の「Career Development Program」の頭文字をとった略称であり、日本語としての意味は、従業員個々…
360度多面評価
「360度多面評価」とは、上司だけではなく、同僚や部下といったその人に関わる様々な人からの評価を行う人事評価制度です。 360度多面評価のメリット ・上司の先入観や価値観による…
人事デューデリジェンス
「人事デューデリジェンス」とは投資やM&Aを行う際に対象となる企業における、人事面での価値やリスクを事前に精査することです。 人事デューデリジェンスを行う背景 M＆Aを…
学習する組織
「学習する組織」とはクリス・アージリスとドナルド・シェーンによって提唱された概念です。「学習と成長に向上心があり、成長のチャンスを与え、自らも学習して進化する組織」のことをいい…
厳選採用
「厳選採用」とは、採用数が採用枠に満たなくても、無理に採用基準に満たなかったり、理想の人物像とは程遠い候補者を採用しないことを言います。 離職率や採用コストを削減するためにこの…
KSF
「KSF」とは重要成功要因といい、経営戦略を成功へと導く重要な要因のことです。 「Key Success Factor」の略であり、直訳すると「主要な成功の要因」です。 KSF…
