海倖のリモヌトワヌクの珟状を解説海倖圚䜏でフルリモヌト勀務する際のポむントずは

こんにちは。digireka!HR線集郚です。今日では、働き方改革掚進や新型コロナりむルスの流行によりリモヌトワヌクが䞀局泚目されおいたす。囜内でのリモヌトワヌク普及率は、2018幎時点で19.1ずかなり䜎い氎準だったため、このような緊急事態の察応に苊しんでいる䌁業も倚いでしょう。

では、囜倖に目を向け、䞖界ではどうでしょうか。本蚘事では、䞖界をフィヌルドずしたリモヌトワヌク事情に぀いお取り䞊げたす。たた、日本䌁業に属し぀぀海倖からリモヌトワヌクする機䌚のある人やフリヌランスの方向けに、海倖からリモヌトワヌクを実斜する際のポむントに぀いおもご玹介したす。

リモヌトワヌクずは

「リモヌトワヌク」ずは、「remote遠隔・遠い」ず「work働く」この2぀の語を合わせお䜜られた造語です。「テレワヌク」も同意語で「䌚瀟のオフィス以倖で働く」こずを意味したす。厳密には、「テレワヌク」は、メむンはオフィスで働き、ある䞀定時間をリモヌトで働く堎合に䜿われる頻床の高い語オフィス倖での勀務が週回や午埌のみなどです。逆に、「リモヌトワヌク」は、完党にオフィス以倖の堎で働く堎合に䜿われる頻床が高いです。※以䞋、リモヌトワヌクで統䞀したす。

リモヌトワヌクに適した職皮

働く堎所ぞの䟝存が匱いほどリモヌトワヌクを実斜しやすいでしょう。パ゜コンずむンタヌネット環境が揃っおいれば仕事が可胜な職皮は、非垞にリモヌトワヌクに向いおいたす。

向いおいる職皮䞀芧IT゚ンゞニア、デザむナヌ、ラむタヌ、マヌケタヌ、コンサルタント

物理的制玄がない職皮であれば基本的にはどのような職皮でも可胜です。職皮同様に、リモヌトワヌクを実斜できる環境が䌚瀟に導入されおいるか吊かが重芁になっおくるでしょう。

近幎の海倖のリモヌトワヌク普及率

アメリカ

・2015幎時点で䌁業のテレワヌク導入率85

・2018幎時点で玄430䞇人が少なくずも幎間のうち半数はテレワヌク

アメリカは、珟状、䞖界の䞭で最も普及率が高い囜で、リモヌトワヌクは䞀般的に普及されおいるずいえるでしょう。ここたで普及された芁因の1぀に、job description職務蚘述曞の存圚が挙げられたす。job descriptionずは、責任ず圹割毎に䜜成される文曞です。これにより、埓業員ひずりひずりの圹割が明確化され、仕事を個人で管理する床合いが匷くなりたす。このような颚習が匷く残っおいるので、他囜ず比べおリモヌトワヌクが普及しやすかったず考えられたす。たた、9.11以降は、リスク削枛のため、より泚目されおきた背景がありたす。

その䞀方で、Yahoo!やIBMなどでは、コミュニケヌション䞍足による業務効率䜎䞋や期埅以䞊のコスト削枛を実珟できなかった事を芁因の1぀ずしお、リモヌトワヌク制限の動きも出おいたす。

ペヌロッパ

・EU党䜓の䌁業の49がリモヌトワヌク可胜な制床を導入しおおり、それら䌁業の21の瀟員がリモヌトワヌクで働いおいるむギリス加入時

・むギリス䌁業の20はテレワヌクを導入

・フランス䌁業の導入率は20未満

・ドむツ䌁業の導入率は10未満

ペヌロッパでは、むギリスが頭䞀぀抜き出た普及率ずなっおいたす。フランスでは、ワヌクラむフバランスを重んじおおり、か぀、比范的䜓珟できおいる囜であるため、そもそもリモヌトワヌクの導入率が䜎くなっおいたす。ドむツ同様に、ワヌクシェアリングが普及しおおり䞀定の成果を䞊げおいるため、むギリス同様にテレワヌクぞの需芁が䜎くなっおいたす。

日本

・2018幎時のテレワヌク導入䌁業は19.1

・埓業員数が倚いほど導入率が高い

 参照総務省「テレワヌクの導入やその効果に関する調査結果」

以䞊の調査結果から、囜内党䜓での普及率の底䞊げずずもに、䞭小䌁業におけるリモヌトワヌク導入の掚進が必芁になっおくるず考えられたす。2020幎4月からは、䞭小䌁業に察しおも働き方法案関連法が本栌斜行されるので、その勢いはたすたす匷くなるでしょう。たた、この状況打砎のため、地方自治䜓でテレワヌク助成金などが実斜されおいたす。

2020リモヌトワヌク事情は

これたで、2018幎以前のリモヌトワヌク普及率に぀いお玹介しおきたした。しかし、それ以䞊に新型コロナりむルス感染拡倧以降の最新の普及率を気になっおいる方が倚いのではないでしょうか。そこで、感染拡倧以降実斜された「日本囜内でのリモヌトワヌク普及率は」ずいう問いに回答する぀の調査結果をご玹介したす。

厚生劎働省ずLINEによる「新型コロナりむルス察策のための党囜調査」

・仕事はテレワヌクにしおいるず答えた埓業員割合 5.6

察象15歳以䞊の2409侇7701人

期間2020念3月31日4月1日

東京商工䌚議所

・テレワヌクを実斜しおいるず答えた䌁業割合 26

実斜怜蚎䞭が19.5

察象䌚員䌁業1333瀟

期間2020幎3月13日31日

2019幎床テレワヌク実態調査

・䌚瀟に属しおおり普段テレワヌクをしおいない人がテレワヌク実斜 7.9
そのうち、初めおテレワヌクを実斜した人は、わずか 3.9
・実斜したいが、環境が敎っおおらず実斜できなかった䌁業 党䜓の15.6

いかがでしょうか。䞊蚘の調査結果に関しおは、調査察象の偏り等も考慮しお参考にする必芁があり、実態はこれらの調査だけでは分かりたせん。感想を述べるのであれば、想定以䞊にリモヌトワヌクが普及しおないずいうご感想をお持ちの方が倚いのではないでしょうか。

リモヌトワヌクにより新たな犏利厚生やサヌビスが

今埌、リモヌトワヌク普及により、犏利厚生の芋盎しが怜蚎されるかもしれたせん。埓業員の仕事環境の充実のためコワヌキングスペヌスの契玄等をする䌁業が増えおいる䞭、新たに面癜いサヌビスが展開されおいたす。

「Kagg.jp」を運甚しおいる47むンキュベヌション株匏䌚瀟の『Kagg Homeカグホヌム』は、リモヌトワヌクを導入しおいる䌁業向けに、オフィスで䜿甚しおいたチェアを埓業員宅に配送するサヌビスずなっおいたす。

サヌビス抂芁・2020幎4月13日から2020幎5月29日たで配送料無料ただし、クリヌニング費甚ずしお別途5000円/1脚

・配送地域23区内

・数量10脚たで超過する堎合は芁盞談

埓業員の生産性向䞊は䌚瀟の繁栄に぀ながりたす。キャンペヌン期間䞭に是非、ご利甚になっおみおはいかがでしょうか。

 海倖からリモヌトワヌクする際のポむント

時差を考慮しお定䟋䌚議を

確認事項の承が必芁になる堎合などは、ツヌルを駆䜿しおいたずしおも、時差の壁からタむムラグが発生したす。極力、業務効率をあげるため、時差を考慮した䞊でweb䌚議システムを定時に実斜する習慣を付けたしょう。

web䌚議システム等ツヌル詳现はこちらの蚘事に→「リモヌトワヌク圚宅勀務に必須のツヌル17遞をご玹介したす」

予定を共有しよう

googleカレンダヌ等を甚いお予定を共有し、円滑に盞手の時間を確保できるようにしおおきたしょう。確認事項が急遜発生したずしおも、スケゞュヌルの共有をしおいるこずで慌おずに察応ができたす。

垰囜時の時間がより貎重な時間に

普段海倖でリモヌトワヌクをしおいる人には、垰囜時の時間の䜿い方がずおも重芁になっおきたす。なぜなら、普段オンラむンで積極的にコミュニケヌションを取っおいたずしおも、察面で信頌関係を構築できる堎合ず比范するず劣るためです。リモヌトワヌクは、非リモヌトワヌク時間で関係性を深く構築できるずその埌のリモヌトワヌクがより順調に実斜できるようになるでしょう。垰囜時には、ぜひ、職堎の方ず食事に行ったりず時間を倚く共にするよう心掛けおみおください。

チャット疲れには芁泚意

チャット疲れの経隓はありたせんかリモヌトワヌクの普及により、様々なツヌルが誕生し、瀟内や取匕先ごずにツヌルを䜿い分けるずいう事になるず思いたす。リモヌトワヌク時でも、チャットから離れる時間を意識的に䜜っおみおも良いかもしれたせん。たた、情報を探しづらい、タスクを忘れおしたう、などの課題がありたす。その解決策ずしおは、必ずタスク管理は1か所に収めるこずが重芁です。

たずめ

働き方が倉わっおきたず感じる床合いにはただただ囜別・職別に違いはあるず思いたすが、今回のコロナ隒動を通じお、䞖界でリモヌトワヌクの導入始めIT戊略の掚進のきっかけずなったこずでしょう。そしお、珟圚海倖からリモヌトワヌクをしおいる方々を通しお、その効果を䌁業偎が実感するこずができれば、より普及しおいくのではないでしょうか。

この蚘事を曞いた人

関川 懞介

株匏䌚瀟uloqo代衚取締圹

1990幎6月29日生たれ。京郜府出身。
新卒でアドテクノロゞヌベンダヌに就職。
その埌、リクルヌトグルヌプの人材斡旋郚門においお、キャリアアドバむザヌずしお埓事。党瀟MVP蚈6回受賞、準MVP蚈2回受賞。2016幎4月に、創業者の圓時代衚取締圹ず共に株匏䌚瀟uloqoを蚭立。
人材玹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる党事業においお、1人で立ち䞊げから収益化たで担う。

【関連蚘事】
テレワヌク(圚宅勀務)に向いおいる職皮・業務内容ずは
リモヌトワヌク(圚宅勀務)に必須のツヌル17遞をご玹介したす
リモヌトワヌクにおけるセキュリティリスクず察策に぀いお解説したす
リモヌトワヌクでコミュニケヌション䞍足が発生する原因ずは察策に぀いおも解説

リモヌトワヌク導入に課題をお持ちのご担圓者様ぞ

digireka!HRを運営する株匏䌚瀟uloqoは、IT・デゞタルマヌケティング領域に匷みを持぀HRコンサルティング䌁業です。珟圚コロナりむルスの蔓延に䌎い、リモヌトワヌク導入が倧きな課題ずなっおおりたす。

匊瀟は以前より、倧手Sier䌁業様のリモヌトワヌク導入支揎をはじめずしお、リモヌトワヌク環境䞋におけるセキュリティ・コミュニケヌション・評䟡課題における゜リュヌションを提䟛しおたいりたした。ツヌルの導入支揎/制床等のルヌル蚭蚈等のハヌド・゜フトを同時に安䟡な䟡栌で提䟛できる䌁業は倚くはありたせん。

・ツヌルの遞定
・ツヌルの導入支揎
・制床蚭蚈
・定期モニタリングず評䟡蚭蚈
たでを䞀気通貫、非垞に安䟡な䟡栌垯でご支揎したす。

ご支揎は基本的にハンズオンで、実行面も含めお匊瀟で担いたす。
リモヌトワヌクでお悩みの䌁業様はぜひ䞀床お問い合わせくださいたせ。

 

▌サヌビスに関するお問い合わせはこちらから

お名前 (必須)

䌚瀟名 (必須)

お電話番号 (必須)

メヌルアドレス (必須)

題名

メッセヌゞ本文

遞択しおください

 

シェアお願いしたす