現代の採用市場では、企業が優秀な人材を確保するためには従来の方法だけでは限界があるとされています。 特に、新卒採用においては学生と直接つながり、的確にアプローチできる仕組みが求…
OfferBoxとは?特徴や機能、料金プラン、他サービス比較も含め徹底解説!

現代の採用市場では、企業が優秀な人材を確保するためには従来の方法だけでは限界があるとされています。 特に、新卒採用においては学生と直接つながり、的確にアプローチできる仕組みが求…
中小企業の新卒採用は、年々厳しさを増しています。知名度の壁、限られた予算、人手不足…。大手企業の派手な採用活動に埋もれてしまい、せっかくの会社の魅力も学生に届かない…
インターンシップの受け入れは、企業にとって将来の人材確保や社内活性化につながる重要な施策です。近年、多くの企業が採用活動の一環としてインターンシップを実施するようになり、その形…
新卒採用において、応募率の減少や内定辞退の増加に悩む場面も多くありますよね。そんなときに、効果的に学生にアプローチしたい企業には「新卒紹介サービス」の活用がおすすめです。しかし…
新卒採用において、面接は応募者の適性を見極めるだけでなく、企業の魅力を伝える重要なプロセスです。しかし、近年の新卒採用面接は、学生の価値観の多様化や競争の激化により、従来の方法…
企業が新卒採用に成功するためには、学生に魅力的に情報を伝える説明会資料が不可欠です。本記事では、説明会資料が必要な理由や、学生にとって効果的な資料作成のポイントを紹介します。企…
優秀な学生を採用することは、企業の未来を左右する重要な課題です。しかし、新卒採用市場は競争が激化し、労働人口の減少や学生の価値観の多様化などにより、優秀な人材を確保することがま…
将来のリーダー候補や専門性の高い人材を育成できる可能性を秘めた新卒採用は、企業の成長を左右する重要な戦略の一つになります。 しかしながら、育成コストなどの観点からその導入にはい…
新卒採用のスケジュール上手く組めていますか? 新卒採用を重視している日本では、2年生からインターンシップに参加するなど、年々就職活動の早期化が起こっています。労働人口が不足する…
こんにちは。digireka!HR編集部です。最近では就職活動の採用面接において、就活生に対してクールビズを導入する企業が増えてきました。 そこで今回はこの「就活クールビズ」に…