カジュアル面談の採用率とは?実態や率向上のポイントを解説!
👉この記事のポイント カジュアル面談の基本と目的 カジュアル面談は企業と求職者がリラックスした雰囲気で対話し、相互理解を深める場です。選考要素はなく、ミスマッチ防止を目的として…
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👉この記事のポイント 採用のカスタマージャーニーとは 採用のカスタマージャーニーとは、求職者が企業の採用活動に関与し、応募や内定、最終的には入社に至るまでの一連のプロセスを詳細…

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👉この記事のポイント 採用係長とは? 採用係長は、無料で自社採用サイトを作成できる中小企業向けツールです。Indeedなど主要求人検索エンジンとワンクリックで連携でき、コスト削…
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👉この記事のポイント RPO市場の将来性と成長予測 少子高齢化による労働力不足や採用手法の多様化を背景に、RPO市場は今後も拡大が予測されます。結論として、外部の専門性を活用し…

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👉この記事のポイント エンゲージの概要と無料機能 エンゲージは求人掲載から応募者管理までを無料で行える採用支援ツールです。自社採用ページ作成や求人サイト連携など、多機能を無料で…

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👉この記事のポイント ダイレクトリクルーティングとは? 企業が候補者に直接アプローチする採用手法です。従来の求人広告や人材紹介とは異なり、企業自らが求める人材を能動的に探すのが…

👉この記事のポイント 採用支援サービスの強み 契約形態の幅広さ、要件定義からの伴走支援、専門チームの技術理解を活かした高精度マッチングにより、企業の採用ニーズに的確に対応します…