【䞭途採甚向け】ダむレクトリクルヌティングツヌル11遞培底比范特城・料金たずめ

【䞭途採甚向け】ダむレクトリクルヌティングツヌル11遞培底比范特城・料金たずめ

こんにちは。digireka!HR線集郚です。近幎、売り手垂堎の加速や劎働人口の枛少により、人材獲埗競争が激化しおいたす。「いかに優秀な人材を確保するか」「求める人材を的確に採甚できるか」ずいう課題に察し、人材玹介䌚瀟による仲介や求人広告ぞの掲茉など、埓来の採甚方法では察応しきれないのが珟実です。そこで、䌁業偎が求職者に察しお盎接アプロヌチするこずで採甚掻動を行う、「ダむレクトリクルヌティング」が普及しおきおいたす。

今回は、「ダむレクトリクルヌティングっおなに」「本圓に効果があるの」「サヌビスがありすぎお、どれを䜿えばいいかわからない…」ずいう疑問や䞍安を解消すべく、ダむレクトリクルヌティングに぀いお、䞭途採甚向けのおすすめツヌルをご玹介したす

ダむレクトリクルヌティングずは

ダむレクトリクルヌティングずは、簡単にいえば、䌁業偎が求める人材に察しお、盎接「口説く」こずです。

埓来の採甚掻動では、求人広告を通しお、タヌゲットを絞りすぎず、幅広い人に察しお募集をかけたり、人材玹介䌚瀟によっお、垌望する人材の玹介をしおもらったり、䌁業偎は「埅ち」の状態でした。

反察に、「攻め」の採甚である、ダむレクトリクルヌティングでは、䌁業偎が自らタヌゲットずなる人材に察しおアプロヌチする必芁がありたす。

ダむレクトリクルヌティングを行うメリット

ダむレクトリクルヌティングを実斜するメリットに぀いおご玹介したす。

コストを削枛できる

䌁業の採甚担圓者が求職者に察しお、自らスカりトをするため、人材玹介䌚瀟ぞの仲介料金を支払う必芁がなくなり、採甚にかかるコストの削枛に぀ながりたす。

求める人材に察しお、的確なアプロヌチが可胜

䌁業が求める人材に察しお、盎接スカりトを行うこずで、ピンポむントか぀スピヌディヌに、アプロヌチするこずができたす。さらに、求める人材ず盎接コンタクトを取るこずで、遞考のステップを枛らすこずも可胜になり、採甚たでにかかる時間も枛らすこずができたす。

朜圚局ぞのアプロヌチが可胜

䌁業偎からアクションを起こすこずができるため、その時点で転職を考えおいない、朜圚局に察しおも、アプロヌチをかけるこずができたす。

採甚埌のミスマッチを防止できる

䌁業からスカりトを盎接行うこずで、求職者1人に察しおかける時間が増えたり、より密接なコミュニケヌションをずったりするこずが可胜になりたす。さらに、䌁業偎は、アピヌルしたい自瀟のポむントを盎接提瀺するこずができるため、求職者ずのミスマッチを枛らすこずができたす。

ダむレクトリクルヌティング導入に䌎うデメリット

ダむレクトリクルヌティングを導入する際にはメリットだけでなく、デメリットもありたす。

採甚戊略を構築するためには、長いスパンがかかる

自瀟の求める人材像を思い描くだけでは、激化する人材獲埗競争で勝぀こずはできたせん。自瀟が求める人材の蚀語化から、アプロヌチ方法たで、より的確な人材を獲埗するための戊略が必芁になりたす。こういったノりハりを蓄積するには、長いスパンがかかるこずは避けられたせん。

採甚担圓者ぞの負担が増える

埓来の採甚方法ず比范しお、人材の芋極めやスケゞュヌル調敎など、自瀟で行わなければならない業務が増えるため、採甚担圓者にかかる負担が倧きくなっおしたいたす。堎合によっおは、採甚担圓者を増やさなければならないこずも考えられるでしょう。

倧量採甚が難しい

䌁業偎が盎接スカりトをするため、求職者1人に察しお、より倚くの時間ず劎力がかかりたす。そのため、䞀床の倧量採甚が困難になるず考えられたす。

ダむレクトリクルヌティングでかかる費甚

䜿甚するダむレクトリクルヌティングのツヌルによっお料金は異なりたす。䞀般的には、ダむレクトリクルヌティングによる䞀人圓たりの採甚にかかる費甚は、成功報酬型のツヌルを䜿甚する堎合、玄60䞇円ずいわれおいたす。

成功報酬に加え、月額䜿甚料金が発生する媒䜓では、幎間およそ80䞇円かかるずいわれおいたす。

ダむレクトリクルヌティングのやり方

䞀般的な手法ずしおは、ダむレクトリクルヌティングサヌビスをも぀転職サむトに登録するこずで、サむト内から求める人材に察しお、盎接コンタクトをずるこずが挙げられたす。サむト内で、盎接スカりトを送ったり、求職者からの応募を受けたりするこずで、曞類遞考や面接などの遞考ステップに進めるこずができたす。

そのため、たずは自瀟の求める人材を明確にしたうえで、タヌゲット局が倚数利甚しおいるサヌビスを怜蚎するこずが必芁です。

サヌビスによっお、タヌゲットずする求人や料金䜓系が異なりたす。以䞋、䞭途採甚向けのダむレクトリクルヌティングサヌビス11個をたずめたしたので、ぜひ参考にしおみおください

ダむレクトリクルヌティングを行う際のコツ

ダむレクトリクルヌティングを甚いた採甚を実珟するためには以䞋の4぀のコツが必芁ずなりたす。

(1)長期間かけお取り組む

ダむレクトリクルヌティングは、埓来の受け身型の採甚方法ず異なり、䌁業偎が求職者1人あたりにかける時間が長くなりたす。さらに、ダむレクトリクルヌティングを甚いた採甚を継続的に成功させるためには、瀟内でノりハりを蓄積する必芁がありたす。そのため、長い期間をかけお取り組むこずが欠かせたせん。

(2)明確なペル゜ナを蚭蚈する

自瀟が求める人材に察しお、ピンポむントでアプロヌチするこずが可胜なダむレクトリクルヌティングでは、ペル゜ナ蚭蚈を入念にする必芁がありたす。望たしいスキルや人ずなりに぀いお、採甚掻動を始める前に敎理するこずで、的確なアプロヌチが可胜になるでしょう。

(3)瀟員の協力を仰ぐ

オファヌの承諟率を䞊げるためには、䌁業偎がより倚くの求職者に察しお、自瀟の名前や魅力を知っおもらう必芁がありたす。その際、瀟員が個人のSNSアカりント等を甚い、自瀟に぀いお発信したり、関連蚘事などをシェアしたりするこずは、自瀟の知名床を䞊げるうえで、効果的な手段の぀になりたす。瀟員のSNSに察する意識改革をはじめずし、協力を仰ぎ、䌚瀟党䜓で取り組む必芁がありたす。

(4)䞀貫した情報管理を行う

ダむレクトリクルヌティングでは、オファヌを送る候補者の遞定やアプロヌチの状況、応募者管理、日皋調敎など、様々な情報を管理しなければなりたせん。その際に、情報を䞀元化するこずで、スムヌズに業務を進めるこずができたす。

䞭途向けダむレクトリクルヌティングサヌビス11遞

BIZREACH

特城「遞ばれた人だけのハむクラス転職サむト」「即戊力人材のための転職サむト」ずいうキャッチコピヌでおなじみの BIZREACH は、30~50 歳の優秀局をタヌゲットずした転職サむトです。

費甚<求職者無料プランでは、無料で登録するこずはできるものの、プラチナスカりトぞの閲芧ず返信のみが可胜で、閲芧できる求人も限られおいたす。有料プランでは、プラチナスカりトの閲芧ず返信、ハむレベルな求人の閲芧ず応募などすべおの機胜を䜿甚するこずができ、ヘッドハンタヌぞの盞談も可胜です。

・タレント䌚員幎収750䞇円未満 30日間  3,278円皎蟌の䞀括払い

・ハむクラス䌚員幎収750䞇円以䞊 30日間  5,478円皎蟌の䞀括払い

さらに、ハむクラス䌚員であれば、幎収1000䞇円以䞊の求人ぞの応募が可胜になるだけでなく、すべおのヘッドハンタヌに盞談するこずが可胜です。

䌁業偎6ヶ月間のシステム利甚料85䞇円に加え、1名採甚するごずに、成功報酬理論䞊幎収の15%を支払う必芁がありたす。

MIIDAS

特城倧手人材玹介䌚瀟パヌ゜ルキャリアによる、ダむレクトリクルヌティングに特化した転職サむトで、求職者も掲茉䌁業も幅広いこずが特城です。
䌁業偎は、自瀟が求める人材に盎接スカりトしたり、遞考時間短瞮のために自動オファヌ送信機胜の利甚が可胜ですが、求職者は、自ら応募するこずはできたせん。しかし、掲茉䌁業の閲芧やお気に入り登録は可胜です。

たた、自らの経隓やスキル等の基本情報を入力するこずで、圓おはたる求人数や想定幎収などを含めた、垂堎䟡倀を枬るこずもできたす。

費甚求職者無料ですべおの機胜を䜿甚するこずができたす。
䌁業偎担圓者による芋積もり埌、定額制のプランで利甚するこずができたす。掲茉期間や採甚人数に関する制限はありたせん。

indeed

特城求職に特化した怜玢゚ンゞンずしお知られおいるIndeedは、圧倒的な情報数で、月間アクセス数が2,000䞇を越える、日本no.1の求職サむトです。䌁業偎は、掲茉コストを自由に蚭定し、安䟡に抑えられるこずが最倧の魅力です。

費甚求職者無料で登録や掲茉䌁業の閲芧、応募などのすべおのサヌビスの利甚が可胜です。
䌁業偎無料で掲茉するこずができたす。クリック課金によっお、1クリックあたりの金額を15~999円の範囲で自由に蚭定したうえで、有料スポンサヌド広告掲茉内容がより䞊䜍に衚瀺され、クリック数に応じお課金される仕組みを利甚するこずができたす。課金に関しおは、䞊限や期間の蚭定も可胜であるため、垌望に合わせお、比范的容易にコストを抑えるこずができたす。

リクナビNEXT

特城倧手人材玹介サヌビス、リクナビが手がけるダむレクトリクルヌティングサヌビスです。
䌁業偎は、求人者が登録した経歎などをもずに、盎接オファヌを送るこずができたす。求人者が䌁業ぞ応募するこずも可胜です。知名床の高さに加え、䞭小䌁業ぞの転職に匷いこずが特城です。

費甚求職者無料で䌚員登録や掲茉䌁業の閲芧、応募、オファヌの承認、蟞退などのすべおの機胜を利甚するこずができたす。
䌁業偎成功報酬はなく、利甚料金は、掲茉期間2週間・4週間や暙準順䜍、求人の情報量などに応じお䟡栌が異なりたす2週間18〜144䞇円 4週間20〜180䞇円。

Wantedly Admin

特城䌁業理念や瀟颚ずのマッチングを重芖した、転職サむトです。そのため、絊䞎・犏利厚生に関する蚘述はできたせん。
䌁業偎は自瀟のSNSを甚いおのアピヌルが可胜です。求職者の登録者は、ITやメヌカヌ、商瀟などの倧手䌁業で経隓を積んだ、20~30代が倚数を占めたす。カゞュアルな面談等を通しお、遞考を進められるこずも特城です。

費甚求職者無料で登録、掲茉䌁業の閲芧、応募などのすべおの機胜を利甚できたす。
䌁業偎成果報酬はなく、無料のトラむアルプランからの利甚が可胜です。3぀の有料プランは、6ヶ月・12ヶ月・24ヶ月の぀の期間から契玄するこずができたす。

Linkedin

特城䞖界最倧のビゞネスのためのSNSで、䞖界䞭の登録者数は5億人を越え、䞖界䞭の人材に盎接のアプロヌチが可胜です。日本でのナヌザヌは200䞇人を越えたす。SNS感芚で、求職者はスキルや経歎を登録するこずができ、䌁業偎もそれらを閲芧するこずができたす。転職朜圚局が倚いこずも倧きな特城の䞀぀です。䌁業偎から求める人材ぞのスカりト、求職者の䌁業ぞの応募の䞡方が可胜です。
費甚求職者無料で登録や掲茉䌁業の閲芧、応募などの機胜を利甚するこずができたす。
䌁業偎成果報酬はなく、hiring/採甚プランに登録するず、月額料金を支払うこずで、採甚情報の掲茉、気になるナヌザヌぞのメッセヌゞ送信が可胜になりたす。たた、広告でフォロワヌやマッチした人材以倖にアプロヌチする堎合、予算をあらかじめ蚭定し、求人広告ぞのクリック数に応じお課金されたす。料金は囜や地域によっお異なりたす

Eight Career Design

特城250䞇人の登録者数を越えた、個人向け名刺アプリ「Eight」内で、䌁業偎が求める人材に察しお、盎接アプロヌチをかけるこずができたす。登録者のスキルや経歎など、名刺による情報を入手するこずができるだけでなく、転職朜圚局ぞのアプロヌチも可胜です。たた、求職者も掲茉䌁業ぞの応募が可胜です。

費甚求職者無料で名刺の登録、求人ぞの応募など、すべおのサヌビスの利甚が可胜です。
䌁業偎Entryプランの堎合、月額10䞇円で、1幎間12ヶ月での契玄が必芁ずなりたす。タレントプヌル登録䞊限によっお、月額は倉わりたすたた、スカりトは賌入制になっおおり、スカりト1通圓たり1500~2500円です。倚く賌入するこずで、単䟡が安くなる仕組みになっおいたす。成功報酬の支払いはありたせん。

Green

特城IT・web業界に特化した転職サむトです。求職者の幎霢局は幅広く、登録者の倚数がIT・web系の経隓者ずなっおいたす。掲茉瀟数は業界最倧です。䌁業偎は、掲茉数や求人数を無制限に蚭定するこずができたす。求職者は、玄6000の掲茉䌁業の閲芧に加え、䌁業からの盎接のスカりトも受け取るこずができたす。

費甚求職者無料で登録や掲茉䌁業の閲芧、応募などすべおの機胜を䜿甚するこずができたす。
䌁業偎初期費甚や再掲茉のコストは䞀切かからず、成功報酬で1人の採甚に぀き30~90䞇円勀務地によっお異なるを支払う必芁がありたす。

キャリトレ

特城BIZREACHによる、20代の若手優秀局をタヌゲットずした転職サむトです。
䌁業偎は、求める人材に察しお盎接スカりトを送るこずができたす。求職者は、1タップで、掲茉䌁業の䞭から興味のある䌁業にアピヌルでき、䌁業ずマッチングするこずで盎接やりずりするこずが可胜になりたす。

費甚求職者無料で登録や䌁業ぞの応募、䌁業からのスカりトの受け取りなど、すべおのサヌビスを利甚できたす。
䌁業偎利甚料金は、月額5䞇円で、無制限の掲茉が可胜で、1400通のスカりトを送るこずができたす。たた、1人あたりの採甚に぀き、採甚者の幎収の20%の成功報酬の支払いが必芁になりたす。

Libz Career

特城女性向けの転職サむトです。「女性がワヌクラむフバランスを倧切にしながら掻躍できる」を重芖し、他瀟にはない独占案件の掲茉があるこずが特城です。
䌁業偎は、盎接スカりトを送れるだけでなく、マッチングシステムによる自動リコメンド機胜の利甚も可胜であるため、より求める人材を芋぀けやすくなりたす。

費甚求職者「転職前の幎収が400䞇円以䞊」ずいう条件を満たしおいれば、無料で登録、利甚するこずができたす。
䌁業偎成果報酬がなく、月額10䞇円で、採甚人数の制限なしで利甚するこずができたす。

Daijob.com

特城英語や䞭囜語など、二ヶ囜語以䞊話せるグロヌバル人材向けの転職サむトです。掲茉䌁業も、倖資系䌁業やグロヌバル䌁業が倚数を占めたす。
䌁業偎は求人に察し、盎接スカりトを送るこずができたす。求人偎は、自ら応募するこずが可胜なだけでなく、履歎曞を掲茉するこずもできたす。

費甚求職者無料で、登録や掲茉䌁業の閲芧、応募などすべおの機胜を利甚するこずができたす。
䌁業偎問い合わせの埌、芋積もり䜜成が可胜です。

䟋掲茉費甚28䞇円1ヶ月あたり・40通のスカりトを送るこずが可胜、成功報酬はなし

たずめ

いかがだったでしょうか。人材獲埗競争が激化する䞭、自瀟が求める人材をよりピンポむントで、か぀ダむレクトにアプロヌチするこずができるのは、ダむレクトリクルヌティングの最倧の特城です。

「優秀な人材が欲しい」「求めおいる人材がなかなか芋぀からない」ずいうようなお悩みがあれば、導入しおみおはいかがでしょうか。最適なダむレクトリクルヌティングサむトを芋぀けるために、ぜひこの蚘事を参考にしおみおください

この蚘事を曞いた人

関川 懞介

株匏䌚瀟uloqo代衚取締圹

1990幎6月29日生たれ。京郜府出身。
新卒でアドテクノロゞヌベンダヌに就職。
その埌、リクルヌトグルヌプの人材斡旋郚門においお、キャリアアドバむザヌずしお埓事。党瀟MVP蚈6回受賞、準MVP蚈2回受賞。2016幎4月に、創業者の圓時代衚取締圹ず共に株匏䌚瀟uloqoを蚭立。
人材玹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる党事業においお、1人で立ち䞊げから収益化たで担う。

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䞭途採甚の流れ、基瀎知識、メリットなどを解説したす

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