人材採用における補助金とは？種類や申請方法、条件まで徹底解説！
企業が新たな人材を採用する際に発生するコストは、特に中小企業にとって大きな負担となります。 この問題を解決するために、多くの企業が採用補助金の活用を検討しています。採用補助金は…
【企業向け】 Web（オンライン）面接5つのメリット｜ツールや導入事例も紹介！
コロナ禍以降、これまで対面で行っていた採用面接をWeb面接(オンライン面接)に切り替える企業が増加しました。 web面接とは、電話・テレビ電話・ビデオ通話を使ってオンラインで行…
人事評価制度の作り方とは？機能や評価項目、制度まで詳しく解説！
企業の人材戦略を考えるうえで、人事評価制度の構築は不可欠です。人事評価制度は多くの企業で活用されています。しかしながら、 ・人事評価制度の作り方が分からない ・作る際の注意点や…
面接官トレーニングの目的や背景とは？実践方法や必須スキルまで徹底解説！
精度の高い面接を実施することは、内定辞退や入社後のミスマッチを防ぐために不可欠です。よって、精度の高い面接を実施するため面接官トレーニングの実施を検討中の企業も増えているかと思…
【例文有】面接フィードバックは必要？企業目線のメリットや具体な方法を解説
コロナ禍以降、企業の新卒採用活動はオンラインで実施されることが多くなりました。 その中で、学生に対する自社の魅力づけに悩む企業担当者様も多いかもしれません。 自社へ好意的な印象…
内定辞退を防止する7つの施策とは？現状や要因、対処方法まで解説！
人材採用では、書類選考から複数回にわたる面接など、多大な時間と労力が必要となります。せっかく内定を出した優秀な人材を失ってしまうのは、企業にとって大きなダメージです。 内定を出…
人事評価制度の研修の内容とは？人事向けの評価者研修のポイントを解説
従業員の能力や成果を客観的かつ公正に評価するためには、評価者自身が制度の意義を正しく理解し、評価スキルを高めることが重要です。 そこで今回は、評価者の能力向上に役立つ評価者研修…
人事制度（評価）コンサルティングとは？費用や相場、料金を解説
人事制度は社員のモチベーションやパフォーマンスに関わる重要な要素ですが、しばしば経営方針や事業戦略とかみ合わず形骸化してしまうケースが指摘されます。そこで専門家の意見を取り入れ…
面接の評価基準・項目の作り方とは？評価方法やパターン別対策を解説！
面接は候補者のスキルや適性を見極めることができる重要な機会のひとつです。しかしながら、 ・面接評価がうまくいかない ・社内で評価がズレていて評価の基準が曖昧 ・面接の質を上げた…
HRBP(HRビジネスパートナー)とは？役割や仕事内容、人事との違いを解説
ビジネス環境の急速な変化が指摘される現代、そのスピードに見合った経営を行うために、スピーディに戦略人事を実現する必要があります。その実現のために、HRBP（Human Reso…
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