【4選】インターンシップ企画代行会社を比較！選び方やメリットも解説
近年の新卒採用の早期化に伴い、学生との早期接点の確保と認知度向上のためにインターンシップを実施する企業が増えています。しかし、インターンシップの実施に伴い人事担当者の負担も増加…
【成功事例付き】SNS採用とは？メリットデメリットや運用方法を解説！
企業の採用活動において、SNSの活用がますます重要視されています。 SNS採用は、従来の採用手法とは異なり、求職者との双方向のコミュニケーションを可能にし、企業文化や価値観を直…
学生と出会える「就活カフェ」とは？その実態や企業の活用事例を徹底解説！
こんにちは。digireka!HR編集部です。利便性が高く学生からの人気を集める「就活カフェ」をご存知ですか？就職活動をする学生が集まる就活カフェは、新たな採用活動の場として注…
Facebook求人掲載とは？広告費用、採用のポイントを徹底解説！
SNSを用いた採用手法である「ソーシャルリクルーティング」を行う企業が、近年増えています。 その中でも、世界中で幅広い年代に利用されるFacebookにて求人広告を掲載すること…
中途採用の母集団形成とは？ 施策手順やポイント、8つの手法を解説
近年、新卒採用では母集団形成を行うことが一般的になり、母集団形成の自社にあった方法が知りたいという方も多いかと思います。 しかしながら、 母集団形成の基本がわからない 母集団形…
スカウトメールとは？種類や成功のポイントと活用法を解説！
スカウトメールは、企業が優秀な人材を直接見つけ出し、採用につなげるための重要なツールです。本記事では、スカウトメールの基本から効果的な活用方法、そして成功のポイントまでを詳しく…
ボストンキャリアフォーラムとは？特徴、出展方法、費用について人事担当目線でご紹介！
採用活動では時間とコストがかかり、特に国際的な経験や語学力を持つ人材を見つけることは容易ではありません。一方で、留学経験者やバイリンガルの学生たちも、自分のスキルを最大限に活か…
採用チャネルとは？主要な6種類の特徴や選定ポイントを徹底解説！
採用活動を成功させるためには、自社に適した採用チャネルを選択することが重要です。しかし、多様化する採用チャネルの中から最適な手法を見つけ出すのは容易ではありません。 本記事では…
新卒採用の目的とは？導入メリットや採用形態による違いについても徹底解説！
将来のリーダー候補や専門性の高い人材を育成できる可能性を秘めた新卒採用は、企業の成長を左右する重要な戦略の一つになります。 しかしながら、育成コストなどの観点からその導入にはい…
【4選】採用ピッチ資料の作成代行業者！委託メリットや注意点をご紹介
採用活動を円滑に進めるため、会社概要や採用情報を求職者向けに示す「採用ピッチ資料」を公開する企業が増えています。 一方、採用ピッチ資料の作成には時間や労力がかかり、「自社にはリ…
