求人に応募が来ない?その原因や改善策、評価手法まで解説!
企業の採用担当の方の中には、求人を出しているのになかなか求職者が応募してこないという悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。 そんな方々のために、今回の記事では 求人に応…
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第二新卒を積極的に採用したいけれど、うまくいかない 第二新卒に特化したスカウト媒体はあるのだろうか このような悩みを抱えている企業の採用担当の方は多いのではないでしょうか。 第…
競争の激しいデザイナー市場では、自社が求める優秀な人材を確保するのが難しいです。 その中でも、デザイナーを採用する中で有効なのが「スカウト採用」です。 企業の採用担当者様の中に…
狙った人材に直接アプローチができる「スカウトメール(ダイレクトリクルーティング)」を活用する企業が増えている中で、 スカウトメールをたくさん送っているのに開封されていない 開封…
近年、インスタグラムは日常的な情報発信だけでなく、企業の採用活動においても重要なプラットフォームとして活用されています。特に若年層の利用が多いことから、これまでの求人媒体ではリ…
採用担当の方の中には、「アルバイトの採用に苦労している」という方も多いのではないでしょうか。 アルバイト求人サイトには様々な種類があり、サービスの特徴や求人情報を掲載する際の料…
慢性的な人手不足が指摘される飲食業界は、採用市場でも学生からの支持が浅く人材確保が困難とされています。そんな中、飲食経験者が多く集まる場として飲食業界特化型の求人サイトが注目さ…
「新卒採用はいつから始めるべきか」。新卒採用に携わる人事担当者なら、一度は頭を悩ませたことがあるのではないでしょうか。近年、新卒採用の早期化が進む中で、自社に最適な採用スケジュ…
中小企業の新卒採用は、年々厳しさを増しています。知名度の壁、限られた予算、人手不足…。大手企業の派手な採用活動に埋もれてしまい、せっかくの会社の魅力も学生に届かない…
インターンシップの受け入れは、企業にとって将来の人材確保や社内活性化につながる重要な施策です。近年、多くの企業が採用活動の一環としてインターンシップを実施するようになり、その形…