近年、企業におけるダイバーシティ経営の重要性が高まる中、女性採用が注目されています。社会における女性の役割が拡大し、多様な人材が活躍する環境が求められている一方で、依然として企…
働き方改革
社員のモチベーションを上げる2つの方法とは?秘訣や成功事例も含めてご紹介!
企業経営において、社員のモチベーション管理は欠かせない大きな要素です。 そこで今回は、社員の仕事に対するモチベーションを上げる方法を考察してみました。社員のやる気の低さやモチベ…
アルムナイ制度とは?メリット、デメリットや企業の活用事例などを徹底解説
アルムナイ・カムバック制度をご存じですか。この制度は退職者を再雇用することにより自社にとって最適の即戦力を確保できるメリットから注目され、現在日本においても導入している企業が増…
人事のリテンションマネジメントとは?メリットや高める施策27事例を解説
人材の流動化や人手不足がすすむ現代において、優秀な人材の定着が大きな人事課題となっています。そうした中、人材の離職防止の「リテンション」という言葉が注目を集めています。 本記事…
ディーセントワークとは?メリットや背景、企業での取り組みも含めてご紹介!
こんにちは。digireka!HR編集部です。「働きがいのある人間らしい仕事」を意味するディーセントワーク。近年、働き方改革の一つとして注目を集めています。 今回はこのディーセ…
アサーション
「アサーション」とは、自分の意志や意見、要求を、相手を尊重し誰も傷つかないように主張するコミュニケーションスキルの1つです。ビジネスの場において上司や同僚、部下やクライアントと…
オワハラ
「オワハラ」とは就活終われハラスメントの略です。就活生である学生に企業側から内定を出す代わりに就活を終わらせるように圧力をかけることです。いつから広まったかは具体的なことは不明…
【働き方改革】エクストリーム出社とは?活用するメリットについて徹底解説します!
こんにちは。digireka!HR編集部です。 この記事では、政府主導の働き方改革が進められる中において、面白い施策である「エクストリーム出社」について解説しています。 人事関…
ワークシェアリングとは?働き方改革で注目される背景や助成金、導入事例について徹底解説!
こんにちは。digireka!HR編集部です。働き改革が推進される中、労働者同士で仕事を分け合う「ワークシェアリング」が注目を集めています。 本記事では、ワークシェアリングの種…
ディーセントワーク
「ディーセントワーク」とは「働きがいのある人間らしい仕事」のことです。1999年にILO(国際労働機関)が掲げた概念です。すべての人が、まず仕事があることを前提に、人間としての…